你好 我的合同应该是2013年9月到期的 但是期满后我和公司都没有提续签的事情，公司也一直给我工资和投保，但是一直工资是发现金的 没有工资卡和工资条的。我现在不想再干了，请问这种情况下 我要是办离职的手续 要不要先签合同 怎么才能使我的利益最大化 不影响我新工作的对接？谢谢...
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想更换工作，劳动合同期满第二天递交辞职报告后，离开单位，现已过了一个月，需回去办理相关档案等手续，单位以违反制度为由，要求交2万元赔偿金，合理吗？...
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年7月31日为止，但到2013年7月29日向领导提出续签合同的要求，领导很快同意，但最近忙，忙过之后续签，之后一直没有消息，到9月2日提出离职，领导同意，9月22日正式离职，离职后并未结清当月工资，之间领导一直以没有时间为理由并未办理转档手续，直到10月17日才 ...
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我与公司的劳动合同签了两年，到今年的3月20日到期，公司要求离职需提前一个月写离职申请，于是，我于3月初向公司提出离职申请，申请表上写的离职日期是3月31号。公司于3月10日告知我不用上班了，后来又叫我去上班直至离职日期。请问，在这种情况下，可以要求公司支付经济补偿吗？能不能就您的看法告知我一些 ...
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截止日期到2009年7月31日为止。2009年7月31号张某的合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止 申请书中写到：因单位拖欠我8月、9月的工资，要求离职。单位没有批准他的离职申请，10月1号后，张某就没有来上班，单位也没将9月份的工资支付给 ...
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我们在邮政上班，但是属于动务派遣工，我们合同到期半年因为调离工作岗位离家太远，就提出离职申请，我们想拿失业金，但是单位给我们开的证明是自离。这个能拿失业金吗？还有到期后半年能拿双倍工资吗...
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我于98年进入一家公司，工作了12年，现在合同到期，终止与我的劳动合同关系并为我办理相应的离职手续，请问现在的经济补偿怎样算？ 谢谢。...
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我是一名应届毕业生在单位实习满3个月感觉没有前途，实际情况和面试说的不一致，所以打算离开用一个星期时间交接，但是用人单位要求必须再上一个月班，把下半年的事情做完才能离开，不然就要扣20多天工资，之前签过劳动合同 上面没有写实习起止日期，现在也没有转正。我该怎么办？...
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我是纺织厂的人事主管，今天有一个工人，要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但以前已经赔偿了5600元并签了协议，协议已经说明了以后不得以任何理由要求任何赔偿。请问我们还要赔偿吗？...
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单位不支付经济补偿，BC情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么 ，以此来定是否需要支付经济补偿金。4、如果用人单位没有提前通知劳动者是否续签劳动合同，劳动者又在原单位上班，用人单位未表示反对的，则视为用人单位与劳动者 ...
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