金某某向本院提供如下证据：1、2008年1月7日签订的劳动合同，证明双方的劳动关系；2、员工离职审批表，证明其工作至2008年12月31日，2009年1 之间存在纠纷，这就不排除金某某所工作的门店故意不将金某某请病假的事情如实上报的可能性，且某公司现也没有提供由金某某个人填写的事假申请单等材料以证明金 ...
//www.110.com/panli/panli_7321689.html -了解详情
日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈贵清患有乙肝。按医嘱，陈 其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是陈贵清自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997] ...
//www.110.com/panli/panli_55039.html -了解详情
日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈达患有乙肝。按医嘱，陈达 故其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是陈达自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997] ...
//www.110.com/panli/panli_55037.html -了解详情
日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出段水桥患有乙肝。按医嘱，段 其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是段水桥自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997] ...
//www.110.com/panli/panli_55036.html -了解详情
日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李平俊患有乙肝。按医嘱，李 其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是李平俊自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997] ...
//www.110.com/panli/panli_55034.html -了解详情
日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出高敏患有乙肝。按医嘱，高敏 故其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是高敏自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997] ...
//www.110.com/panli/panli_55031.html -了解详情
日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出田慧娟患有乙肝。按医嘱，田 其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是田慧娟自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997] ...
//www.110.com/panli/panli_55030.html -了解详情
日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李慧患有乙肝。按医嘱，李慧 故其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是李慧自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997] ...
//www.110.com/panli/panli_55028.html -了解详情
日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李何秀患有乙肝。按医嘱，李 其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是李何秀自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997] ...
//www.110.com/panli/panli_55027.html -了解详情
日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李兆林患有乙肝。按医嘱，李 其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是李兆林自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997] ...
//www.110.com/panli/panli_55026.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务