20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不 或者规定执行。 ④ 违法处理：用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正 ...
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给予男方护理假十天 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁 15天 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日 ...
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晚婚假12天=15天 第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加 婚假3天+晚婚假15天=18天 第三十二条公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为 ...
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晚婚假12天=15天 第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加 婚假3天+晚婚假15天=18天 第三十二条公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为 ...
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晚婚假12天=15天 第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加 婚假3天+晚婚假15天=18天 第三十二条公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为 ...
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你好，我想咨询一下，我在深圳市天威林商贸有限公司还是试用期，这家公司的假期都是按照国家规定的假期来放假的，今天老总叫我明天不用去上班了，原因是这公司的老板收购了另外一家工厂，从那家工厂招来了两位新员工，明天开始上班，因为公司本来就很小，不需要那么 ...
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公务员在国家规定的假期当日值班，这算加班吗，是否应给于补助，如果补助应补多少...
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世纪90年代末期市场消费，带动社会消费增长起到了相当大的作用。 三大长假成为全民性假期，也就是说社会上大部分人群依赖上述三大长假进行文化消费和娱乐消费。客观上讲， 事务千头万绪，即使这样，其法定假期是其本人的合法权益，不能因当了总统就丧失了休假的权利。 《劳动法》第45条规定：国家实行带薪年休假制度。 ...
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；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。第十六条 绩效工资（一）绩效 任何待遇，各单位不得因职工休年休假的原因扣其绩效工资。第二十三条 探亲假（一）假期1．国内探亲：（1）探配偶，每年一次30天。（2）探父母：未婚 ...
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四十五天。(三)已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。 第九条 出境探亲假 凡符合国家规定探亲条件的公务员出境探亲，可以请出境探亲假，假期三个月 的，应在两周内补给与公休假日相等的休息时间。 第十五条 值班假 公务员在法定假日或公休假日值班的，应在两周内补给与值班时间相等的休息时间。 第十六 ...
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