九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)为了推进国有企业改革，根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作的 “协保人员”核拨生活费。3、“协保人员”达到法定退休年龄时，由企业代其办理退休手续，并按规定享受养老保险待遇。4、在协保期间，如 ...
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江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规规定，制订本办法：一 为“协保人员”核拨生活费。3、“协保人员”达到法定退休年龄时，由企业代其办理退休手续，并按规定享受养老保险待遇。4、在协保期间，如 ...
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改制、关闭、破产国有企业职工安置工作，促进国有企业改革与发展，维护职工和企业的合法权益，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策， 按月支付基本生活费，并按规定缴纳各项社会保险费至退休年龄。基本生活费的标准原则上为政府公布的所在市、县企业职工最低月工资标准的８０％。（三）依据 ...
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安置问题的意见为推进大连市国有企业建立现代企业制度，做好改制的国有企业职工及有关人员的安置工作，按照国务院和省政府的有关规定，结合大连市的实际，提出如下意见。一、 含缴纳的社会保险费），时间计算到职工退休年龄；因工伤残7-10级的，每人分别按照企业上年度月平均工资的20个月、16个月、12个月和8个月 ...
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办发(2004)35号文件规定按本人基本工资标准(退休的按退休时本人基本工资)，在国有净资产一并提留劳模奖励补贴费用；对于执行《长沙市经济委员会关于国有企业改革产权制度理顺 时，对灵活就业人员已达到退休年龄而医保费未缴足10年的，按所差年限一次性从净资产中提取。?(八)内退、协保人员社保提留费用的有关 ...
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应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、生活补助费，而原企业又无力支付的，经法律程序协商确定，可作为改组后的 ，由同级政府予以补助。对距法定退休年龄５年以内或工龄满３０年的老职工，可根据生产需要或本人意愿，实行内部退养制度，职工内部退养期间，由改组企业为其 ...
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管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二○○八年二月二十六日厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，充分发挥职工 结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。 ...
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资产监督管理委员会关于印发《厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法》的通知各有关企业：现将《厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法》印发给你们 结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二 ...
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管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二○○八年二月二十六日厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法第一章 总则第一条 为完善公司法人治理结构，充分发挥 结束。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。 ...
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、侵犯公司利益等行为，应取消其董事资格，并在规定期限内不得担任国有企业的董事、经理，严重的要追究法律责任。（十一）完善董事会内设机构。董事会内可设立 ，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原厅级行政级别的，按原厅级行政级别享受待遇。（二十三）按产权关系确定国有企业领导人员管理体制。按照党管 ...
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