疑问： 1.自今年2月起，至5月，已经增加工作量（也是裁掉一人，然后将工作量加入本人工作），口头答应加工作，但未实施。这个在谈赔偿时，是否可以 举证？依据条款？ 2.换岗不同意，工作11年，已于去年签订无固定期合同，该如何赔偿？依据条款？ 3.五险一金一直都是按苏州市最低工资标准缴纳，是否可以要求解除 ...
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2004年12月给我买了社保 医保，买到了现在。2004年—2011年我们机修工工资跟产量挂钩，每年都有4000元的年终奖，2012年拿年薪48000元。2013年其他机修都加工资，就给我一人月薪3500元并取消年终奖。理由是我不用上夜班，年龄大（48），还给我增加工作量，不加钱。逼我走人 ...
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购买）。辞职需提前30天以书面形式提出。现在由于工作量增加了，我们3人于22号提出要求加工资或是再招个人，单位不同意，我们提出不同意就做到月底就不做了，这样做是否违反劳动合同？到时工资能拿到吗？我们可以要求单位把养老保险补给我们吗？还有就是我们的工作时间长，我们的班是这样的 白班：早上9 ...
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收的基础上增加职工的收入。 第三条 企业实行固定工资加提成工资制度应当具备一定条件，如经营情况比较稳定，劳动组织比较合理，管理制度(如工作量记录、服务 收入部分，必须扣除，不得参与提成。例如饮食业超过上级规定毛利幅度的收入，服务业不合理地减少为保证服务质量而确定的物料用品消耗开支等，都不得参与职工提成 ...
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收的基础上增加职工的收入。第三条企业实行固定工资加提成工资制度应当具备一定条件，如经营情况比较稳定，劳动组织比较合理，管理制度（如工作量记录、服务 的收入部分，必须扣除，不得参与提成。例如饮食业超过上级规定毛利幅度的收入，服务业不合理地减少为保证服务质量而确定的物料用品消耗开支等，都不得参与职工提成 ...
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８月，此期间，被告按农场的相关规定，结合原告完成的工作量及出勤率给原告发放工资，原告的月平均工资为２５０元。２００４年８月，被告根据生产需要，决定调整 立案受理本案后，原告在其举证期限内，于２００６年１月１３日向法院申请增加诉讼请求：１、请求判令被告补发８０元的２００５年中秋节和２００６年春节的节日 ...
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我在单位工作6年了，以前的工资是1550后来，我的工作量增加了一倍，工资才加了200，总共1750，可是现在无锡最低保障1630，已经涨上去了，可是不算增加的那份工作量1我的工资才不到1530，我要求公司涨工资，领导不愿意，说不肯干就辞退我还要记不良记录，这种情况该怎么办...
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学时×3×班数需要助教讲课或助讲、试讲，可按讲师工作量的高限计算。(注：大班讲课超过120人，工作量增加10％。)文科的某些课程(包括公共政治课)，更新内容较 的脱产、半脱产进修教师和体弱多病、老年教师所减少的工作量扣除。六、教师教学工作量超额酬金，列入《补助工资》目开支。七、本《暂行规定》，自下达之 ...
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其陆上工资标准（包括基础工资标准与职务工资标准之和，不含工龄津贴、奖励工资）为基数，其在港作业的工资标准比在陆上工资标准增加１０％，在沿海作业的工资标准 并根据一九八一年交通部与国务院科技干部局的有关规定。结合船舶的马力和挖泥船的小时工作量分为三级船组。各级船组船员的职务工资标准见附表一、二、三、四。 ...
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其陆上工资标准（包括基础工资标准与职务工资标准之和，不含工龄津贴、奖励工资）为基数，其在港作业的工资标准比在陆上工资标准增加１０％，在沿海作业的工资标准 并根据一九八一年交通部与国务院科技干部局的有关规定。结合船舶的马力和挖泥船的小时工作量分为三级船组。各级船组船员的职务工资标准见附表一、二、三、四。 ...
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