本次费用，而培训之后需要再公司服务两年。现在实习还没结束，我想问一下如果现在辞职需不需要赔偿违约金?还有违约金有明确注明是未满一年要1.5万，满一年未满两年要1万，第一，我想知道在实习阶段没有劳动合同的情况下签署培训协议是否具有法律效益；第二，我们只培训了一星期包括住宿来回机票和培训费应该也不到一 ...
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组的机构双方必须在合同(或协议)中写明培训费应包括的内容：如授课、场租、教材、医疗保险、交通、邮电(限定数额)等项目和金额。出国(境)实习培训团组回国后，在报帐时，要同时向本地区、本部门出国(境)培训归口管理部门及财务部门交一份经费使用情况报告，其中培训费要列出明细，在财务部门据实 ...
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企业实践期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校学生的正当权益，在平等自愿的基础上，经双方协商签订以下教育培训协议： 一、教育培训 的60%后，甲方视为乙方已还清所有欠款（生活费借款及培训费）。 3. 乙方在教育培训结束后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同。若乙方放弃 ...
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我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作 档案吗？我现在还没有和公司签订劳动合同，上述情况均发生在我未毕业、在公司实习期间。现在我刚刚领取毕业证，另外在请假回学校领取毕业证前公司扣押了我们一个月工资。 ...
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前在工厂实习了将近7个月。实习前公司让我们学生必须签《实习生就业协议》和《实习生就业培训协议》。其中，培训协议中规定包括实习期在内的一年为培训期，在培训期 交所有工资的60%做培训费，培训期结束后按每月1/24,减少培训费。现在我实习结束了，《就业协议》的合同也到期了，而我不想继续干了，不去签正式合同 ...
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09年毕业的时候入职了一家人才外包的公司，与公司签订了培训协议。 培训协议规定公司出资2万元为我培训，其中包括（培训费，每个月800元的补助，总共4个月， 个月（协议上没有要求，只是口头上让我们实习三个月）。我按协议要求到公司的人事报道，可是人事属于外包出去的，只有公司的老总发话才能让入职。然而公司又 ...
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我是2011年的应届毕业生，在学校时去公司实习和公司签订了一份培训协议，当时没经验内容很多我也没看清，培训协议是一式两份的公司也没给我一份，公司也没跟我说明培训协议的内容，就送我到总公司培训，并没有考取什么证书之类的。毕业后和公司签订了正式的劳动合同，现在我提出离职，公司 ...
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）。 1.这合理吗？ 2.你好，我和某公司签订了为期6个月的培训协议，培训之后要为公司服务3年，现在我们实习转正，公司要和我们签劳动合同，但是我觉得工资太低不想签， 走了。公司会找我爸妈要钱吗？（爸妈已离婚，我已成年） 6公司给的培训清单是张收据不是发票 算数吗？ 7难道只能拿低工资给公司服务3年吗？...
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你好，我和某公司签订了为期6个月的培训协议，培训之后要为公司服务3年，现在我们实习转正，公司要和我们签劳动合同，但是我觉得工资太低不想签， 要和我们签劳动合同，但是我觉得工资太低不想签，公司说不签就要赔偿培训费用（当时培训协议里确实有培训费用）。 1.这合理吗？ 果我被开除还需要赔偿吗？（开出原因是 ...
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于2009年8月进入某外企工作，签订劳动合同为期三年，实际为实习合同，发放实习工资1100余元。随后又于2010年签订第二份劳动合同，开始发放正式 于合同中不符，公司又没有采取行动如果处理？ 4. 以上两种情况的培训内容是否符合签订培训协议的要求？ 5. 对于本人刚毕业不久，工资并不高，如此定义培训 ...
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