原告2004年5月23日至2004年11月26日的工资，按每月450元计发，共支付2565元。原告住院治疗期间，被告曾向原告支付自行购药费用1000元、原告 不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据上诉人谈玉杏的实际病情(经诊断为职业性急性重度中毒性肝病)，其在治疗期间确实需要 ...
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生活补助费一百元，直至1996年2月。后因补诉人经济效益不好，在职人员工资也难以按时足额发放，决定从当年3月起停发申诉人生活补助费，并书面通知周某本人。[案情 的劳动关系时，原则上劳动者的工伤待遇不再享有，只是在原伤未愈或旧伤复发时，劳动者才有权要求原用人单位给予治疗，在治疗期间本人生活确有困难的，可 ...
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天，一天准备下班时，因临时挂安全网不慎摔伤，被工地方送往医院治疗，后导致伤残。在治疗期间未愈即被工地方断了医药费，导致无钱医治而被迫出院回家。后多 承担任何责任。 本案难点： 1、无劳动合同。 2、无工地任何现场情况和资料。 3、无工资发放记录或工资凭条。 4、无工作牌、工作服。 5、无住院治疗资料、 ...
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与两被告均未签订劳动合同，2013年4月原告在工作中被叉车撞伤后入院治疗，工作期间原告工资按件计算、现金发放，木业公司按照工作量向双杰公司支付劳务费，再 ？如何入职？是通过招聘还是经人介绍？月工资数额？工资如何发放等等与本案相关的问题。 2、通过详细交谈梳理本案思路，并要求原告收集与本案相关的重要证据 ...
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用 人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。 问：高温用工、高温补贴是否计入最低工资？ 答： 《关于发布山西省 一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》 但由于高温津贴不是国家强制要求企业发放 . 的劳动报酬内容，使劳动者的合法权益未能得到及时保护。为此，根据《中华 ...
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上班时发生了意外从高空坠落，导致左脚踝骨粉碎性骨折，受伤治疗有一年多，在治疗期间公司照常给我发放工资，并出了全部医疗费用（当时公司还没有给我们参加保险， 。由于当时伤的比较严重，造成脚走路不便，留下了伤残。由于当时公司没有给我做工伤认定，而我考虑到跟公司的种种因素也没有个人申请认定，导致认定期限已过。 ...
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十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养 规定民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号），民发〔2011〕192号 ...
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按该工伤人员负伤前12个月的平均工资收入确定。停工留薪期内发放的原工资福利待遇不得低于本市职工月最低工资标准。工伤人员停工留薪期一般不超过12个 工负伤职工门急诊医疗费和住院治疗期间基本医疗保险基金支付后的蓁医疗费由单位报销。在住院治疗期间，还可享受一定的伙食补助费。如在工伤医疗期内，职工基本生活待遇 ...
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元／天x 25天)；5、停工留薪期间工资20 000元(4000元／月x5个月)。按法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的，在停工留薪期间内， 宏山公司应当支付的经济补偿金为4000元。(三)后续治疗费。邓彬平受伤后，因治疗行内固定术，待愈合之后必须二次手术取内固定，经桂阳县第一人民医院出具证据 ...
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受伤，经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会复议评定徐军鹏工伤为8级伤残，原审法院确认合法有效。徐军鹏住院治疗期间用去的医疗费应由三才实业公司承担，三才 工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放。”由于徐军鹏在受伤前领取的计件工资，每月工资数额并非固定，因此从公平合理的角度 ...
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