40了不年轻了，在一个我们这个家的一切费用都是我承担的，他一个月的工资还不够他自己花，平时爱喝酒，爱抽烟，还爱吃好的，他家是上海人平时会做，我家是郑州的都 ，回家还要让他干活很多不满的话都出来了，我很生气，算了家里的活我也不让你干了，你就做好自己工作的了。因为这他开始给我赌气结婚一个月没上楼同房，我也 ...
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享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。 五、 本规定自2012年9月1日起施行。本规定解释权归 教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或 ...
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享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。 五、 本规定自2012年9月1日起施行。本规定解释权归 教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或 ...
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第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， 劳动者支付半个月工资的经济补偿。”正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有工资标准，按照4个月的时间，向关某支付双倍赔偿金。 ...
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该法第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有工资标准，按照4个月的时间，向关某支付双倍赔偿金。...
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情形则没有最多不超过十二个月限制。该《办法》还规定了赔偿金的计算方式，即第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ，有关经济补偿金可以按由用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金)的标准 ...
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情形则没有最多不超过十二个月限制。该《办法》还规定了赔偿金的计算方式，即第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ，有关经济补偿金可以按由用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金)的标准 ...
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该中国境内企业、机构任职、受雇的个人实际在中国境内工作期间取得的工资薪金，不论是否在该中国境内企业、机构会计帐簿中有记载，均应视为该中国境内企业支付或由该中国境内 ，应依照本通知第二条、第三条、第四条的规定确定纳税义务。六、不满一个月的工资薪金所得应纳税款的计算属于本通知第二条、第三条、第四条、第五条 ...
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3月3日入职，人事告知：7天双选期，一个月试用期，如果试用期工作不满一个月，离职时没有工资。 因家中有急事于4月7日早上打电话离职。人事说：①没有提前提出离职，影响公司工作安排；②怀疑我有凑够一个月工资的动机（3.3-4.4其中4.5-4.6为清明假）。 看在工作期间表现很 ...
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日向公司辞职。因为在在工作时期中有签过一份“试用期合同”，要求工作不满一个月而离职公司不予以发工资，满一个月不足三个月，停发一个月工资，所以在离职时 因未按照公司规章制度请辞，公司造成的商业机密泄露、及因xxx造成的经济损失由其本人直接承担。并承诺一年之内不得从事建材相关行业”。这个协议是否生效？谢谢...
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