我是2012年进公司的，试用期3个月后签了劳动合同3年。上班期间因家里的事，偶尔会请长假，但请假都有请示过领导，并且签了请假条的。2013年9月怀孕， 请假太多，主要还是因为怀孕，会影响他们后期工作安排。关键是在我之前，我们部门也有2人怀孕，而且1个是刚请产假，凭什么只让我辞职。请问我改怎么做？谢谢！...
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律师您好，我怀孕近三个月，由于保胎住院一段时间，医生建议住院，出院后在家休息几天，并开了假条给我。请假期间公司一直试图让我辞职，我没有辞职。 ，公司却利用加大工作量、降低工资、和工作做得不好等百般刁难的方式，试图让利用这种方式让我主动辞职，怕我怀孕会影响工作？每天弄得心情很压抑。请问，我该怎样维权？...
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律师好，我现在的情况是公司知道我怀孕了，为了规避风险，让我自己写辞职报告，然后双方签个协议说赔偿我双倍的工资，这样的话辞职报告我能写吗，还有说继续留在公司工作的话要给我调岗降薪，怀孕期间公司有权给我调岗吗，我是做会计的属于专业方面的，把我调 ...
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我进公司到下个月刚好满一年，现在怀孕一个月，因为我是生二胎，领导找我谈话，意思是要我自己辞职，要不就劝退，说让时间给我考虑，等招到人了，自己辞职，请问怀孕期间公司可以单方解除合同吗？如果是公司辞退我，我可以得到赔偿吗？计算怎么赔偿？...
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还是帮我继续缴纳，本人因有先兆流产迹象，医生建议我住院保胎，由于住院期间保胎需要2个月时间，领导劝说我辞职，原因是我请假时间过长，合同已到期，等办公室装修好后，人员都要从新安排，领导之前只是跟我提办理停薪留职，现在我想办理，他不让我办理，而是让我辞职，就算我现在回去上班，合同也是到期的，也不会给予 ...
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怀孕期间公司若提出辞退，而我自己的确也不想再待下去了，想答应。应怎样要求赔偿。我工作1年半了。我现在还没让公司知道我怀孕，如果公司知道后不炒我了，要求我继续上班，可我也不想再上了，提出辞职的话，还能要求赔偿吗？...
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我怀孕三个月了，公司与我协商让我辞职，我刚开始签了离职申请，但是我随及反悔，因为不懂法！！但是公司看我后悔了，也没办法辞退我，就不让我干原来的工作了，已公司升降级制度为由降低我工资！后来让我打杂，我说我肚子 ...
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后，无人带宝宝，我就请了3个月的假，公司当时口头批准的，让我回去上班后补假条。3月后我回去上班了，被掉岗位了，做了1个月11天，听说我的工资 的3月假要自己承担公司部分社保费。请问这合法吗？对了，我辞职之前补过一张请假条的。我怀孕8个多月时公司让我到车间加班到7点多钟，没有加班工资，说是办公室人员加班 ...
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本人是外地来上海打工的，今年4月份进公司的，8月份怀孕的，11月领的结婚证，现在怀孕3个月想休息，有医院开的病假单，但是公司不同意请假，让我辞职，怎么办？...
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我是去年八月份来此公司上班的，做会计工作。现在怀孕6个月，老板的意思是想让我辞职。公司是小单位，没有签劳动合同，也没有交社保。我该怎么维护自己的权益？如果要走，要给我什么样的赔偿？多谢！！...
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