我是做服装销售的,公司出了一个销售膜版让我们背,后来抽查,结果是按照抽查分数的比例来扣除当月奖金,如得5分,那奖金就是:当月奖金*0.5, 请问公司这样的做法合法么?公司有权这样做么?...
//www.110.com/ask/question-114110.html -了解详情
我是一名医院职工，因请假1个月（2012年1月17日至2012年2月15日），医院扣除我两个月的奖金。理由是每个月超过4天假，就扣除当月奖金。这样符合劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-875685.html -了解详情
请教，我在一个事业性的医疗体检中心工作，因为家中老人发病，提前向单位申请，周末不能加班。事后上班被告知要扣除当月奖金的一部分，是否合理？另外平时双休日加班都是发放加班费的，之前并无协商和明确规定扣奖金的条例...
//www.110.com/ask/question-374206.html -了解详情
为主。A、营业班长负责对本厅营业员进行考评，考评办法依照附件：《营业员月度绩效奖金考评细则》。 B、部门主任负责对本部门主办、主管的月度工作计划完成情况进行 的资格；请病假4—10天或事假3—5天的扣除当月绩效考评10分；病假或事假超过以上天数的免当月全部奖金。D、其它考评月度内出现以上条款没有涉及到 ...
//wengui.110.com/wengui_4971.html -了解详情
律师您好，请问国家规定的相关法规对于企业扣除婚假奖金的具体要求和规定是怎样的？2012年5月休婚假10天，企业当月正常发放我婚假10天日工资及其他企业规定的各项补贴，但是却扣除了我当月10天的奖金，请各位律师帮忙。感谢！...
//www.110.com/ask/question-1124118.html -了解详情
休五天，（年假五天是我去年上班满一年可享受的福利待遇，但是公司以没有提前申请为由拒绝）所以要求公司扣除这些后剩下的按照请假算，但是公司只给我算三天丧假，其余按事假来算，因公司有规定，如请假超过三天就不予发放当月奖金，在于公司协商未果下我递交了辞职信，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1501508.html -了解详情
我是一名国有企业女职工，今年我请30天小产假，单位扣了我当月奖金，这次补发一个月工资，又按天数扣了工资，按照我们单位文件，以后只要发放什么奖金，都要按天数来扣除奖金。请问单位的文件合法？...
//www.110.com/ask/question-1166066.html -了解详情
在公司做销售代表，因公司文员打错出货单据，导致货款未能按时收回。经修改单据后，货款比正常收款期延迟了2个月，公司以此为由扣除当月薪资及奖金50%,因为在公司已经做了十年半，可以以此为由辞职并要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1019513.html -了解详情
奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，对奖金不含个人所得税的，其商数应换算成含税收入(下同)，然后再将全年一次性奖金 奖金不包含个人所得税的：含税应纳税所得额={[(不含税全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)÷12]-速算扣除数÷(1-税率)}×12应纳税额=含税应纳税 ...
//www.110.com/fagui/law_225889.html -了解详情
绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人 扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数三、在一个纳税年度内，对每 ...
//www.110.com/fagui/law_100712.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务