，并在试用期满3天后，方可办理离职手续;试用期满后张女士若提出辞职，须在递交书面辞职申请书当日起继续工作满30天，才可离职，如果张女士违反上述公司规定 制，她2012年11月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后 ...
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，并在试用期满3天后，方可办理离职手续;试用期满后张女士若提出辞职，须在递交书面辞职申请书当日起继续工作满30天，才可离职，如果张女士违反上述公司规定 制，她2011年11月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后 ...
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不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全体罚了50，请问这算不算没有规章制度，任意扣罚员工工资呢？ 7月底 劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？...
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1月，孙某提出解除劳动合同，并于第二天起不再上班。公司依合同约定扣发了其12月份的工资作为代通知金。孙某不服，诉至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委 没有规定劳动者对辞职行为承担违约责任。本案中，虽然双方在劳动合同中约定，职工未提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应向单位支付一个月的工资代替提前 ...
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的供求广告，广告显示韩先生是另一家公司的副总经理。 2、韩先生没有提前1个月书面通知辞职，公司有权扣发其当月工资。 针对公司的答辩意见提出： 1、韩先生 元； 3、驳回韩先生的其他仲裁请求。 【小结】 要求双倍工资的仲裁时效问题在目前各地的司法实践中是一个有争议的问题，分歧如下： 1、如果将双倍工资的 ...
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说所发工资只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪 我想知道这个钱我能要回来么？ 还有我看劳动法规定 第二十八条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的应向劳动者每月付二倍的工资。 我就没有签劳动合同现在已经辞职了 我还能要回那些少给我的 ...
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进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣300元工资，求救！！我该怎么办？？？...
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我老婆在南京的一家代帐公司工资去年7月签得一年合同，由于待遇太低想换一家工作，老板不让走说合同没到期，所以我老婆在2月12号递交的 老板打电话说由于我们违约了，合同里规定合同没到期辞职扣一个月工资，所以2月份工资不发了，我想问一下我们是提前一个月书面辞职的他还扣钱还有他那样的规定合法吗？我该怎么办？ ...
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你好，我与私企签订合同一年到今年年底，目前想辞职，已按照合同提前一个月书面申请，要求公司人员交接，但是老板不肯交接，我要求看我个人的合同，老板不给我 不同意，提前辞职也没用，说我的书面申请格式不对，不是公司的，但是公司不肯提供给我，而且我有一个半月工资压在公司，老板威胁如果走就扣违约金，请问该如何是好...
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24日提出书面辞职,现在公司一直未有人与我办理交接手续.公司的领导以我的帐目不清有问题为由,要我等到有人交接查清帐目才可以走. 因公司曾经拖欠工资,保险也不 为由,说还未查清帐目,人也不能走.我提前一个月书面通知他们我要离职,他们也不查帐.现在我马上要走了,公司却说前阶段事务忙,没时间.现在才有时间要 ...
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