最高人民检察院和国务院法制办。此次的中国人民大学版专家建议稿立足于中国国情，注重改革方案的可行性和实践性，从实际出发，对旧的不合时宜的制度规范提出了诸多 主管人员、直接责任人员违反政纪的，应当将有关材料移送该行政机关或者上一级行政机关或监察、人事机关；认为有犯罪行为的，应当将有关材料移送公安、检察机关 ...
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辩护律师也可以聘请某些专门人员展开辩护性调查，侦查机关的罪案调查与辩护方的辩护调查同时展开并相互制约。二、司法型模式与行政型模式根据分类研究的原理， 侦查程序缺乏监督制约的现状，我国学者提出了多种改革方案，但是仔细分析起来，这些改革方案的基本观点都是趋向于加强检察机关的法律监督权，以此来加强对侦查机关 ...
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管理制度，健全法官、检察官、人民警察统一招录、有序交流、逐级遴选机制，完善司法人员分类管理制度，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度。孟建柱同志也指出： 业务。对于徇私舞弊招收审判人员、检察人员情节严重的，应当依照《刑法》第418条的规定以招收公务员徇私舞弊罪追究刑事责任。第二，改革司法考试的方式与 ...
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分类科学、分工明确、结构合理和符合司法职业特点的法院人员管理制度。48. 推动法院人员分类管理制度改革。建立符合职业特点的法官单独职务序列。健全法官助理、 的议事、协调和指导机构，不定期召开小组会议，研究确定改革要点、审议改革方案、听取进度汇报、讨论决定重大问题。最高人民法院建立情况通报、督导检查、 ...
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分类科学、分工明确、结构合理和符合司法职业特点的法院人员管理制度。48. 推动法院人员分类管理制度改革。建立符合职业特点的法官单独职务序列。健全法官助理、 的议事、协调和指导机构，不定期召开小组会议，研究确定改革要点、审议改革方案、听取进度汇报、讨论决定重大问题。最高人民法院建立情况通报、督导检查、 ...
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科学、分工明确、结构合理和符合司法职业特点的法院人员管理制度。 48. 推动法院人员分类管理制度改革。建立符合职业特点的法官单独职务序列。健全法官助理、 的议事、协调和指导机构，不定期召开小组会议，研究确定改革要点、审议改革方案、听取进度汇报、讨论决定重大问题。 最高人民法院建立情况通报、督导检查、 ...
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科学、分工明确、结构合理和符合司法职业特点的法院人员管理制度。 48. 推动法院人员分类管理制度改革。建立符合职业特点的法官单独职务序列。健全法官助理、 的议事、协调和指导机构，不定期召开小组会议，研究确定改革要点、审议改革方案、听取进度汇报、讨论决定重大问题。 最高人民法院建立情况通报、督导检查、 ...
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分类科学、分工明确、结构合理和符合司法职业特点的法院人员管理制度。48. 推动法院人员分类管理制度改革。建立符合职业特点的法官单独职务序列。健全法官助理、 的议事、协调和指导机构，不定期召开小组会议，研究确定改革要点、审议改革方案、听取进度汇报、讨论决定重大问题。最高人民法院建立情况通报、督导检查、 ...
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的，即便是有，复议变更或胜诉的也更是少之又少了。检察监督的无力，也是被劳动教养人员的救济权利不得到保障的重要原因之一。根据《劳教检察工作办法》 劳动教养立法难产的原因之一学术界提出的关于劳动教养制度的各种改革方案都有其合理性和可取之处，但不可能避免的，这些方案又都存在着一定的弊端。究其原因，这些方案都 ...
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具有严重弊端。在同时拥有侦查权和监督权却没有利益冲突回避制度约束的情况下，侦查权可以成为检察机关或者其检察人员报复其想报复的与其存在利益冲突的任何人员的 ，律师还具有丰富的实践经验体会，因而能够提出较为符合客观实际的切实可行的司法改革方案。因此，律师具有专业优势。6、律师最了解现行司法体制对社会各界的 ...
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