您好。 我因为个人时间问题， 跟老板协商每周工作三天。 国庆假期，老板说兼职员工不能享有法定假期， 要求我补上假期中的三天工作，否则就扣除一周工资。 请问，这是符合中国法律的吗？ 谢谢。...
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后来我媳妇主动提出离职（只是口头），刚好要过国庆，领导说等你过完节回来在来公司办理。 等国庆节回来，时间是10月9号。去公司手续，等办理工资的时候被告知十一的法定4天的假期工资不能算。手里有工资单的邮件。 所以现在想问一下律师，我这种情况可以用法律手段要回我的 ...
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3-10号请假，5号是法定假期，而5号单位不给工资，理由是因为你不是在法定假期的前一天请假，请问合理吗？...
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春节法定假期后上班我们公司今年2月7日上班，2月8日我请一天假之后，2月9日周日公司休息。2月10和2月11日上班两天，并于2月11日当天辞职，请问本月工资怎么核算？公司没有给我的工资打入卡中。抠出年假期间工资的说法合理吗？我签合同的时候好像是合同极限为3年，我工作满1年 ...
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关于占用法定假期而没有相应赔偿 就是公司占用了员工的法定假期，而并未给与加倍工资等方式，是否可算违法...
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当月有法定假期加班工资如何计算.如10月份上班22个11小时，加班工资如何计算...
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我刚从一家私营企业结工资。之前是说好每月休息两天。可是他把10月1日国家法定假期算进去了。十月一号休息了一天。厂里放了两天。可是他扣了我一天的工资。我在试用期没有和他签合同的。请问我能维护自己的权力吗。...
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？现在工作时间，每天都在12小时以上，平均每周的话休息2天，工资也一直是按照出勤天数发的。马上元旦了，领导说元旦没有法定假期，过年可能是带薪休假7天，但是平时的五一，十一，清明，中秋之类的全部没有假期。领导说是私企，就得老板自己规定，请问这样合理吗？公司这些不合理之处，我要去找 ...
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在11月去惠州和上海旅游,我们员工没有就算了,我自己提出请假去旅游,也不批准,这该怎么办?我私自去当抗工,11月公司我可以不要,但10月份工资是不是应该补給我?还有就是10.1法定假期不是3天吗?放了我们3天,星期六日还要我们补假上班.也没有支付加班费.这是 ...
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