我老婆上班时被摩托车创了，当事人跑了，当时又没有报警，当时告诉了用人单位，医院看了耻骨三个地方骨折，已有三月不能行走，当时向用人单位请假4个月，发了两个月工资后，现在用人单位要我解除劳动合同，用员工投资的钱作条件，这样行吗，我在用人单位上班 12月多没有保险金，我现在怎么处理 。...
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我想问一下，我在路天煤矿开车的时候不小心把车撞了一下，修要花三千元，煤矿让我一个人出这三千元，我是他们顾的干活的工人，我想问一下，我有必要全部承担这个责任吗？...
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病人在医院治疗，怀疑是职业病，但医院尚未做诊断，在这期间，用人单位有没有责任出钱进行治疗？...
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我爸爸是工人，在河北某矿棉厂工作，之前查出有高血压，但去年已经降下来了。他和厂方并未签订任何合同（因为这个厂不是很正规），厂方也没为员工购买任何保险 ，送医院急救查出是脑干出血，现在病情很严重，医疗费用也很高。 请问像我这样的情况，从法律角度看，用人单位有没有责任承担部分医疗费用，要承担，应承担多少？...
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名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期 证明，合同可能因欺诈而无效； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；如劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其 ...
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??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；如劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况 不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月。在新法下，此两种情形经济补偿已经没有12个月的限制 ...
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其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期 证明，合同可能因欺诈而无效；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；如劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其 ...
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单位在劳动人事管理中增加了风险。 【风险分析】 《劳动合同法实施条例》规定用人单位没有依法建立职工名册，最高可以处以2万元的罚款，增加了企业未建立职工名册时 ，合同可能因欺诈而无效； （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；如劳动合同中约定用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整 ...
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年通过的《社会保险法》第4条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险 》将社会保险和福利纳入到劳动基准法的内容当中，用人单位违反这项义务导致的是行政责任，没有规定民事责任。《劳动合同法》将社会保险纳入到劳动合同的条款而 ...
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，合同可能因欺诈而无效； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；如劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整 单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 【相关法条】 劳动部办公厅关于 ...
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