常有发生。殊不知，签订劳动合同不仅仅是用人单位的义务，同时也是保障用人单位用工权的一种方式，用人单位不签订劳动合同，自身用工也存在很大的风险。 第一，用人单位 内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入 ...
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会给买养老保险，而且，公司还说这是现在很多用人单位的潜规则。请问公司试用期间不给买养老保险这种作法符合相关法律规定吗？ 北京劳动争议咨询中心解答 上的误区,有的甚至滥用试用期。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险，用人单位认为人员流动性较强，签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职， ...
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，可是现在面临的烦心事多多少少冲淡了她的这种美好感受。 “现在我所在城市的社会保险管理处要求我把从参加工作之日后的所有保险都补齐，个人部分和国家统筹 、经营和工作造成的直接经济损失。 “当然，对劳动者给用人单位造成的损失，用人单位应当承担举证责任，如果用人单位不能提供证据予以证明，则无法要求劳动者赔偿 ...
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； （2）未及时足额支付劳动报酬的； （3）未依法为劳动者缴纳社会保险的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）因 解除劳动合同的； （２）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 （３）用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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，10年公司被卖了，在工作期间公司没有缴纳社会保险，导致滞纳金很多，现在又不给开解除用工证明，无法把社会保险转到个人。当时患病期间届满并没有通知（因为那是还是自己家的）我可以如何寻求救济，经济补偿费是否已经过了诉讼时效我母亲是否还算公司的员工呢?在社会保险那显示是职工在职状态,无法办理转移手续...
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里“甲方权利与义务”甲方根据与实际用工单位的约定确定乙方的工作岗位，工资，福利待遇，并将社会保险费支付给乙方自行缴纳。乙方自愿放弃甲方购买社会保险的权利『签名。。。 』 我没有三金了吗，那样是霸王条款吗，那样保安公司违反劳动法吗。可是据我接触的保安员都像我这样的，还是劳动法里劳动派遣公司可以不交三金。...
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由于给人自己正在缴纳社会保险 不在公司上保险，并且以写过不上保险的声明书 公司是否应该把公司所承担部分的保险费发给员工 在法律上有没有相关的条款及依据 谢谢！...
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2012年最高法在给江苏省高院的答复中也再次明确上述意见。法官提醒,用人单位应当合理评估特殊劳动关系管理法律风险,与退休返聘类特殊劳动关系员工建立聘用关系,其权利义务的调整按照民事劳务关系处理,企业可以为这部分人群购买社会保险或者雇主责任险;对于内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放 ...
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的责任。《劳动合同法》第六十条第二款的规定：劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。第六十二条第三款的 人数，对用工单位处以罚款； 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，如违反规定劳动保障行政部门对单位处以罚款。 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，对 ...
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时间缴纳各项社会保险金的；（四）拒不缴纳或者故意拖缴、欠缴各项社会保险金的。滞纳金纳入社会保险基金。第三十一条用工单位及其工作人员违反本条例规定有下列行为 保险金（含利息），并没收违法所得，对用工单位处以应偿还金额50％以下的罚款；（一）领到职工社会保险金后延迟发放给职工的；（二）擅自提高或者降低职工 ...
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