30天的，给予有关责任人员除名处理。 第一百六十七条在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离职守或不辞而别的，给予有关责任人员除名处理。 第一百六十八条在办公或 百七十五条不执行上级行决议、命令，不服从组织分配，拒不执行岗位轮换和交流的，给予有关责任人员降级至撤职处分。 第一百七十六条采取不正当手段，骗取 ...
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硕士以上学历或中级以上专业技术人员，可在用人计划内自行调入，报主管部门和人事厅备案；中级以下专业技术人员的调动和从外地调入人员仍按现行规定办理。人员调出由学校自行决定 待聘期限一般为6个月。待聘期间，由学校提供上岗机会，聘任新岗位后，即享受相应岗位的工资和待遇。第三十一条待聘教师待聘期结束仍未上岗的， ...
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升级工作（百分之三晋级除外），企业根据部的部署组织实施。生产岗位的职工达到本技术业务等级的最高工资等级时，可申请报考高一级的技术业务等级。（四）根据《方案》 水平，经考核合格后予以重新确定。原技能工资高于新定技能工资的部分不予保留。３、对不服从组织调动的人员，应适当减发工资。（七）职工调出调入时的工资 ...
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的暂行规定》执行。第二十三条凡属组织安排工作调动的，不适用于上述条件。第二十四条申请调离公司人员，须有一个月的工作审核（审计）期，在此期间，职工必须 下各部门应保持人员稳定。确因工作需要和岗位变动，人员可内部调动。第三十条部门内部调整，一般人员由部经理室审批并报人事部（处）备案；处级以上干部调整须由 ...
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岗位。第八条各岗位的具体职责是：(一)记账岗位。负责审核各类凭证是否合规，相关文件、资料是否齐全；办理各级预算收入的收纳、划分、报解和入库；办理 退还书，送国库办理退库。(五)办理预算收入退库，必须按照国家规定直接退给申请单位或申请个人。任何部门、单位和个人不得截留、挪用退库款项。(六)各级国库在办理 ...
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、聘用办法、考评办法。“方案”必须征求聘用单位党组织意见，经教职工代表大会讨论通过，并报上级教育行政部门批准；(二)本人自愿提出申请；(三)进行民主测评、组织考核和必要的 原单位。委托管理期一般为半年至一年。委托管理期满，对仍未落实工作岗位的人员，原聘用单位可以解除合同，办理辞退手续。第三十二条未聘 ...
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企业提交的土地估价结果确认（初审）申请和土地使用权处置方案，应在５个工作日内决定是否受理；对符合要求的报件，应在１５个工作日内完成审批或上报的有关 考核制度，并根据考核结果对职工实施岗位调整和选聘。鼓励有经营管理才能的职工参加经营管理岗位的竞争，并按照受聘的岗位享受相应的工资待遇。四、尚未实行劳动合同 ...
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政府债券外，委托人应将款项先交本行，然后代理兑付。３．代理买卖债券根据书面申请或协议，代客户购买或出售债券。约定价格、资金结算方式和时间、手续费办法。 培训，未经过岗前培训或培训不合格不得上岗。（二）岗位考核会计人员必须确定岗位，把会计各个工作岗位的内容范围、责任制度化，确定执行考核和离岗考绩办法，经 ...
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岗位职务，是经全国统一考试合格，取得职业资格并经注册取得《监理工程师岗位证书》的工程建设监理人员。总监理工程师是指监理单位派到施工现场全面履行 的15日内到县级以上人民政府建设行政主管部门或其他有关部门备案。建设单位申请办理竣工验收备案应提交以下材料：(1)房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案表；( ...
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实施工作。全面提高企业职工文化技术素质。严格执行先培训后上岗的规定，认真抓好工人技术岗位的等级考核。通过大力发展职校和举办短期培训班，到90年代中后期， 应予重奖。4．积极创造条件，做好国内外人才引进工作。有条件的科研、教学单位，要力争申请建立博士后科研流动站，吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和 ...
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