有益探索，但有关“双重赔偿”与“差额赔偿”的争论从未停止。特别是去年《社会保险法》、新修订《工伤保险条例》、《社会保险基金先行支付暂行办法》等法律法规施行后， 享受工伤保险待遇和民事损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故的是一个未成年的孩子， ...
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一些有益探索，但有关双重赔偿与差额赔偿的争论从未停止。特别是去年《社会保险法》、新修订《工伤保险条例》、《社会保险基金先行支付暂行办法》等法律法规施行后，该 享受工伤保险待遇和民事损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故的是一个未成年的孩子，同样 ...
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王某支付违法解除劳动合同赔偿金。 6、上班途中被撞身亡，亲属诉请“双赔”遭驳 【案例回放】上班途中发生车祸被认定为因工死亡，获肇事司机足额赔偿后再诉请工亡 补差额的情况。其主张“双赔”违背法律的公平原则，且根据《社会保险法》有关条款，因第三人引起的工伤赔偿应由第三人承担责任，原告的诉请于法无据。此外， ...
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诉，本裁决即发生法律效力。 仲裁员： 二〇一二年四月十二日 书记员: 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁和万国律师事务所 地址：西安市南 工伤待遇。这是严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律强制性规定的行为，作为单位职工，申诉人在被诉人劳动工作 ...
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，根据《工伤保险条例》享受因公死亡待遇，这个大家都知道。但是非因公死亡待遇，很多人可能不是很清楚。下面我结合一个非因公死亡的真实案例对非因 领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬费和一次性抚恤金在《社会保险法》里面做出了明确规定：凡投缴养老保险的，丧葬费和一次性抚恤金由社保基金 ...
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第十四条关于工资待遇“含五金”部分无效，支持了李某其他部分诉讼请求。 【法官寄语】《社会保险法》明确规定，我国境内的用人单位和个人均应依法缴纳社会 要遵循诚实信用原则履行劳动合同，服从企业作出的合理的工作安排。 案例十、用人单位应当为职工缴纳工伤保险费 【裁判要旨】劳动者同时与两个或两个以上用人单位 ...
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可选择性，一些相同的赔偿项目，依照后者标准计算出来的赔偿数额较高，有案例表明同类情况工伤赔偿仅占民事赔偿的一半左右，待遇差别巨大。这种情况下，应该允许劳动者 实际遭受的损害，这种赔偿模式又被称为“补充模式”。《社会保险法》第42条规定第三人侵权造成工伤的，工伤保险基金先行支付医疗费后可以向第三人追偿， ...
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可选择性，一些相同的赔偿项目，依照后者标准计算出来的赔偿数额较高，有案例表明同类情况工伤赔偿仅占民事赔偿的一半左右，待遇差别巨大。这种情况下，应该允许劳动者 实际遭受的损害，这种赔偿模式又被称为“补充模式”。《社会保险法》第42条规定第三人侵权造成工伤的，工伤保险基金先行支付医疗费后可以向第三人追偿， ...
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，这对工伤职工是没有保障的。 从这个角度来看，再结合全国一些工伤赔偿案例，小耿能获赔165万，的确算是“天价”。但回归到此案本身，其实并不能算“天价”。只有大大 怎样认定工伤的？对于企业和员工，避免工伤赔偿带来麻烦的最佳途径是什么？ 李水全：去年７月１日实施的《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人 ...
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聘用协议第十四条关于工资待遇含五金部分无效，支持了李某其他部分诉讼请求。 【点评】《社会保险法》明确规定，我国境内的用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费 这一法定责任的承担。这则案例提醒劳动者，不要因为贪图一时的利益而同意或放纵用人单位不为自己缴纳社保费，否则会在患病、工伤、老迈时无法享受相关社会保障 ...
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