我从2007年入职到现在，公司是私企，周六要求员工上班，但从没给过加班费，可否立即与其单方面解除劳动合同并要就经济补偿？解除劳动合同要履行哪些程序？另外我2007年2月入职，7月才与我签订劳动合同，可否要求赔偿？考勤记录、工资条、劳动合同等证据我都有。...
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也无需提交就业协议书。这种情况下我可以在厦门的另一家公司签署劳动合同吗？厦门也是私企，但是可以办理人才引进计划，厦门的公司可以解决档案户口的问题，只是挂职，工作上不会出现冲突，请问这样同时签署两方的劳动合同会有影响吗？...
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本人1989年进入国企，签有无固定期合同，2002年破产，由一家私企接管，当时变更劳动合同时因身体有病当时没有签订，半年后才签订了无固定期合同，工作一 明显不如从前，但工作绝对可以胜任。若要体检肯定会不合格，整合企业会不会不再签合同，我会不会因此而失业。如果不签，企业要不要给我补偿。我们这是一家钢企 ...
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您好：我在一家私企工作2个多月，因为没有承诺给签订劳动合同，所以就辞职了，老板说3个月以后在给我工资，因为本身什么保障也没有，我还要回老家，去劳动检查大队说，没有劳动合同不给受理，拨打市长热线，新闻热线也没人管，请问我该怎么办，还有天理吗？...
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请问各位大律师，在私企上班，企业一直没有与我签订劳动合同，这样合法吗？？？了解到的是该私企没有与任何员工签订劳动合同，这合法吗？？...
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我是一个刚毕业的大学生，工程测量专业。 和公司签订了3年的劳动合同。 想咨询一下关于劳动合同里面的五种保险具体是怎样实行的。 公司方面说除了工伤保险全部由公司支付 来支付。（公司支付百分之几，个人支付百分之几） 还有我想知道五种保险具体是哪五种？百分比能不能在具体点 我签的是私企。私企也有住房公积金？...
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我是一名国营单位职工，2007年，因企业不景气，全体职工下岗，2008年企业转让给一名外地商人，成了私企。2013年5月企业进行工龄买断，由于安置不合理没有签字，8月份私企以邮寄的方式下达解除劳动关系通知书。对我解除劳动合同。这样的做法对吗？...
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我是一名退休职工，退休后一私企主动找我去上班，期间并未签订《劳动合同》，从99年至今，工作了14年，被辞退，请问能有补偿吗？那么，还有别的说法吗？我工作了14年这不是实际劳动关系吗？...
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2011年清明节后上的班，上到现在，最近想结婚，婚假公司没有按照国家相关规定的，是否可以去劳动仲裁告他，前提是公司迟迟没有给员工上保险，也没有签订劳动合同，不知道是否有效，是私企，法人还在别的公司上班，公司一直是法人的爸爸在经营管理！谢谢专业人事给点意见和建议！...
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选择跳槽后能否很快就找到好单位，自己是要承担机会成本风险的。徐律师根据多年办理劳动合同案件的经验总结说：节后返城农民工选择重新就业，首先要重视与企业签订的劳动 一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个 ...
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