小时下班，一开始公司答应我每天请假1小时，但要扣掉相应的工资。一个月后公司反悔了，重新定了一项考勤制度，其中一条是：杜绝违反劳动法，不执行8小时工作制，经常请假行为。对于经常请假行为，一个月内累计11个工作日不能按八小时工作制执行，仍按短期请事假执行，扣除当月按日工资 ...
//www.110.com/ask/question-2021067.html -了解详情
企业在不给出差补贴的前提下制定的考勤制度上写了，出差一律不算加班，连休息日出差也不算，这样的规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1334360.html -了解详情
我想请问一下，现在我国有对“公司内部的考勤制度的订立”的相应的审批部门吗？还是说他们想如何规定就如何规定？...
//www.110.com/ask/question-388549.html -了解详情
批准. 第五章 考勤办法 第八条 在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度.未采用考勤机的,可填写员工考勤表. 第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到. 第十条 员工忘记打卡或签 ...
//wengui.110.com/wengui_4901.html -了解详情
员工日平均工资的_______扣除工资，同时旷工均开具“过失单”。3．4若发现考勤员有弄虚作假行为，_______次口头警告，_______次开过失单，_______次劝退。 4．5．10公司实行奖励年休假制度，对于年度表现优秀的员工和各岗位骨干奖励休假作为带薪工作时间。4．6考勤查询4．6．1员工如 ...
//wengui.110.com/wengui_4990.html -了解详情
一、管理范围本制度适用于公司范围内的全体职工。二、公司考勤实行三级管理，即：公司人力资源处负责全公司的考勤管理工作，各单位的人事员负责本单位的 由分管经理批准，3天以上由总经理、党委书记批准。七、其它每月15日前各基层单位将考勤表及工资表经单位领导签字后报人力资源处，履行工资审批手续。不按时上报，逾期 ...
//wengui.110.com/wengui_3152.html -了解详情
办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。 5、上班后在主任和考勤员处及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。 三、签到制度： 1．上班实行签到制，上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或 ...
//wengui.110.com/wengui_1310.html -了解详情
公司实行综合计算工时工作制.是按月计算的.我从1号上班上到22号.23号请假到30号.8天假全部扣的礼拜六和礼拜天的工资.请问这样的考勤属于违法吗？如违法违反国家那一条规定.麻烦说详细点.谢谢！...
//www.110.com/ask/question-545965.html -了解详情
1．工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。实行考勤________卡。工程开工后，施工作业时间为8小时，或由施工队长按照施工部位技术要求另行制定工作时间 ...
//wengui.110.com/wengui_4989.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务