月份下船回家休假，一直至今，公司也没有派我上船，社会保险也一直没有为我交，当时签订的劳动合同只是公司有一份，我本人也是没有的，请问当时签的劳动合同是否生效？ 以及这期间公司应该为我缴纳的各种保险是否可以要求其补齐？...
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公司续签劳动合同，在外地的员工委托本地员工代签，HR收到合同后，以合同是代签，不是本人签署，要给员工记过处分。询问公司补上双方签字的委托书是否可以，HR表示签署后的委托书无效，只有签署日期前且公证后的委托书才有效。 请问公司处理是否合理？...
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，户口未满一年换了公司，原来公司出具了退工单并且已经到新的公司上班签了新的劳动合同，现在新的公司要办理用工，但是无法办理，原因是上海户口未满一年需要 现在的单位说之前签的劳动合同无效，需要改为劳务派遣。 请问现在的合同确实无效吗？我可以不劳务派遣他们给我正常发工资，等关系转过来以后再把社保等补上吗？...
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，第二份合同公司留了一份，这种情况下，哪份合同有效？如果第二份合同作为第一份合同的变更，日期是不是应该不一样？现公司要对我进行调岗出来，公司 后公司一直都没有续签（2010年12月到期），直到2011年12月，公司要求我补签合同，日期为2010年12月到2012年12月，签订的岗位是管理类，正常工资 ...
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签订有效期为2年3个月，与常理不符；2、签章日期问题 上一份2008年签订的合同乙方有日期，而这一份甲乙双方均未签订日期。因为时间久了，我也不记得是否签过这样的合同，我怀疑这封合同的真实性...
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先生向记者反映，自2004年他在一家私营企业干到现在，企业至今没有给签劳动合同，他不知道是否可按“新劳动法”获得相关补偿。芝罘区某酒店的赵师傅向记者反映，他 劳动关系。杨教授说，李先生所在的企业如果在今年1月31号之前再不与他补签劳动合同的话，李先生有权向企业追回自2004年以来的双倍工资。至于赵师傅 ...
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劳动合同所应当承担的责任。被告认为员工不签劳动合同便是员工单方解除劳动合同，这只是被告的单方声明而己，对原告没有任何法律约束力。到底是谁解除劳动合同 出现一个问题了，即视为双方已经订立无固定期限劳动合同，但用人单位仍然没有补订书面合同。这种情况下，用人单位是否应当继续支付双倍工资？中山市第二人民法院与 ...
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意见本案的争议焦点主要有三个：一是未签订劳动合同的原因的认定；二是郑晓梅的工资标准的确定；三是单位解除劳动合同是否合法。（一）关于劳动合同的签订 采信。一审法院不认可单位意见的原因主要是单位没有提交充分有效的证据证明是由于郑晓梅的原因没有签订劳动合同，二审法院则认为即便郑晓梅是迅易时代公司人力资源部门 ...
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2008年12月31日的二倍工资。 关于未签劳动合同满一年，公司无故解除是否属于违法解除问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：用人单位 劳动合同的劳动者，用人单位应当尽快予以补签。 4、用人单位要单方解除劳动合同应谨慎，要充分利用法律、企业合法有效的规章制度。 5、有条件的公司应考虑聘请 ...
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。 8、2013年5月，C公司不服上诉到法院，2013年7月经过开庭，法官告诉我说法院与劳动仲裁对劳动合同是否签暑的认同有出入，可能会认定我有签署劳动合同，不 （南昌）上班，我起诉的是C公司，现C公司拿出我与A公司签定的劳动合同，是否有效呢？（自2010年11月至2013年1月，我的社保缴存单位均为C ...
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