吸收国外的先进经验，对调解制度进行改革与完善，切实实现调解制度的设立初衷，把矛盾解决在萌芽状态，减轻仲裁和诉讼的压力，促进劳动关系和谐。 一、我国现行 完全由企业自主决定，有些企业（特别是中小企业）出于经济及人力资源成本的考虑，不设立调解委员会，致使其在劳动争议解决的制度建设上发挥作用的空间有限。即使 ...
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第三，仲裁协议能排除法院的管辖权。联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》第2条第3款规定：“当事人就诉讼事项订有本条所称之协议者，缔约国法院受理诉讼时应依 纠纷的解决就是适用这项制度的。但根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，劳动争议的解决依然适用该项制度。可裁可审是指经济合同发生纠纷时，任何一方 ...
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吸收国外的先进经验，对调解制度进行改革与完善，切实实现调解制度的设立初衷，把矛盾解决在萌芽状态，减轻仲裁和诉讼的压力，促进劳动关系和谐。 一、我国现行 完全由企业自主决定，有些企业（特别是中小企业）出于经济及人力资源成本的考虑，不设立调解委员会，致使其在劳动争议解决的制度建设上发挥作用的空间有限。即使 ...
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不必须经过此程序。（3）解除劳动合同。若因单方解除劳动合同发生争议的，可依法遵循调解、仲裁、诉讼的程序处理。劳动合同解除后，用人单位应当报请当地 的难度。 目前我国劳动法对严重违纪、违规范围和标准未作明文规定。因为生产经营特点及性质不同，可能同一违纪行为在不同的用人单位所造成的后果程度不一样，所以法律 ...
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一、一起农民工工伤纠纷案处理及引发的法律问题（一）农民工工伤纠纷案处理过程2011年11月20日，农民工黄某被录用为湖南G建设集团股份有限公司（以下简称 维护劳动者的权益。农民工发生工伤事故，要经历工伤认定，劳动能力鉴定，协商、调解，进行劳动仲裁，提起诉讼等一系列繁琐的程序，时间过于冗长，缺乏必要的 ...
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个人雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样把劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用是保障职工获得工伤保险待遇，而个人 科学，赔偿范围更趋合理，但还不够完善。 （二）案件调解及执行难：大部分人身损害赔偿案件存在着调解及执行难问题。由于这类案件赔偿数额较大，多数责任人 ...
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2.调解机构的形式和方式相对单一，尚未形成多元化格局。民间调解、行政调解与司法调解及诉讼的衔接尚未理顺。尤其是行政调解，不仅没有很好地发挥其应有的作用，甚至还 增长点。再如，《仲裁法》对仲裁机构的严格要求，实际上限制了其发展和应用。很多行政法规和司法解释亦如此。而已经拟定的《劳动争议处理法》在这方面也 ...
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等经验（30），目前研究也主要是从经验中总结行政调解、司法调解与人民调解的衔接方式，人民调解与劳动仲裁调解的衔接方式，区域性、专业性、矛盾多发性纠纷中人民调解的 中国法制出版社2005年版。 （11）马福明、宋明：现代社会中的人民调解与诉讼，载《法制与社会发展》2006年第1期。 （12）康怀宇：现状 ...
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等经验（30），目前研究也主要是从经验中总结行政调解、司法调解与人民调解的衔接方式，人民调解与劳动仲裁调解的衔接方式，区域性、专业性、矛盾多发性纠纷中人民调解的 中国法制出版社2005年版。 （11）马福明、宋明：现代社会中的人民调解与诉讼，载《法制与社会发展》2006年第1期。 （12）康怀宇：现状 ...
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七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。而《最高人民法院关于适用简易 《民事诉讼法典专家修改建议稿及立法理由书》，法律出版社2008年版。32、史尚宽著：《债法各论》，中国政法大学出版社2000年版。二、论文类1 ...
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