论劳动法对劳动者的权益保障 -全站搜索

论新形势下的劳动者权利的保护

内容摘要本文在《劳动法》合理、充分动用上，提出了很多建议，对劳动者的权利保护做了具体分析，以便使劳动者的权利得到了更好的保护。文章分别从劳动力一片天空，使治理欠薪问题尽快走向制度化、规范化、法制化的轨道，从根本上维护和保障劳动者的合法权益。 2、工资低于最低工资标准。所谓最低工资是指劳动者在 ...

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试论劳动合同中的违约金条款——评《劳动合同法》第25条

阶级矛盾，为了更好地协调劳动关系，保护劳动者的权益，在社会经济发展和社会理念不断进步的环境下，各国开始颁布大量的劳动法律、法规，涉及到工作时间、在劳动关系领域开始发挥干预之手，矫正契约自由带来的弊端。劳动法尽管被社会化了，但是民法的基础仍然是劳动法基石，劳动法对劳动者倾向保护，只是在民法平等保护的 ...

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论劳务派遣用工的规制与完善

关系的是劳务派遣单位。当劳动者的权益受到侵害时，劳务派遣单位作为劳动合同的一方当事人，必须对劳务派遣工的损害承担法律责任。因此，劳务派遣单位责任能力的大小年3月7日，第2版。 [5]姜颖杨欣，论劳务派遣中劳动者权益保障——基于“劳动合同法调研问卷”的实证分析，《国家行政学院学报》2011年第2期。 ...

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论劳动法律关系的客体

以后，情况才根本改变。劳动法要促进劳动人格的实现，使劳动力完全人格化，劳动力与持有者合一，由客体转为主体，其目的是促使对劳动者的完全保护。劳动契约中加强劳动纪律，但同时也明确了劳动者作为劳动力所有者的地位，在以下几方面都更加有利于保障劳动者的权益：（1）劳动者作为劳动力所有者，有权选择适合自身 ...

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对城市农民工社会保障的法律思考

工人成本，恶意逃避责任往往不与农民工签订劳动合同。《劳动法》制定的目的应该是对劳动者的保护，但在法律责任的规定上却比较宽松，多以行政处罚为主，具体的处罚的权利。应当说，获得物质帮助权，与退休者的生活保障权、受优抚对象的生活保障权和残疾公民的合法权益保障权、公民的劳动权、休息权等，共同构成公民的社会 ...

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公司目标二元论——兼论我国现代公司的社会责任

的利益，还同时应提高产品质量，保障他人即消费者的合法权益，维护社会经济秩序。其二，公司对劳动者的社会责任的民主化措施，我国《劳动法》在第1条明确规定了美公司董事法律制度研究》，法律出版社1998年版，第166页，转引自《商法论语言选萃》，中国法制出版社2004年版，第335页。 [8]金泽良雄：《 ...

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试论我国劳动合同的性质

法律事实，劳动合同对于保障劳动者的合法权益，发挥劳动者的积极性和创造性，增强企业活力，促进现代化建设，都具有重要作用。但我国当前的劳动法理论和劳动法制实践仍然的重大现实问题。在这样的现实面前，“民法不能不寻求对策，但在保持民法品格限度内的努力却非常乏力。实现对劳动者的法律保护，必须冲破民法理念和制度 ...

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试论我国劳动合同的性质

法律事实，劳动合同对于保障劳动者的合法权益，发挥劳动者的积极性和创造性，增强企业活力，促进现代化建设，都具有重要作用。但我国当前的劳动法理论和劳动法制实践仍然的重大现实问题。在这样的现实面前，“民法不能不寻求对策，但在保持民法品格限度内的努力却非常乏力。实现对劳动者的法律保护，必须冲破民法理念和制度 ...

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试论劳动法律关系的客体（下）

部门法以后，情况才根本改变。劳动法要促进劳动人格的实现，使劳动力完全人格化，劳动力与持有者合一，由客体转为主体，其目的是促使对劳动者的完全保护。劳动契约中很难正视劳动关系在市场经济条件下呈现出来的特点。史探径同志还认为，明确劳动力是客体，不利于保障劳动者的权益。其实，承认了劳动力作为劳动法律关系的 ...

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论法院对基本权利的保护

可以优先于银行抵押贷款本息受偿。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该条并没有直接规定在，劳动权禁止国家过分干预公民在劳动市场上自由就业，同时也对国家设定了保护义务，即要求国家保护劳动者的权益不受雇主等的侵犯（参见谢立斌：《自由权的保护 ...

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