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在公司做了近3个月,即试用期将满,但是现在公司以不提供住房的方式想赶走,没有签订合同,但是从进公司的第一天就提供宿舍的,现在不提供,该怎么办,工资1700左右,除了吃饭是不提供的,现在吃饭和住宿都自己的,这么点工资时不够的,要怎样做...
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自2013年四月份来到公司 当初签订的劳动协议只有一份 签订的是一年的合同 最多试用期只有3个月 现在要精简人员 对方以某次断网事件没有解决好 找了主管解决为理由 一直不转正 该怎么做...
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一个半多月了,入职后半个月签了合同,他说盖了章,现在也没,而且工作一个月了,工资200元,他说试用期每天10元钱,是做软件的,由于是 ,这一个多月让每天在那自己学习,也没安排活,那合同跟要不,说还要观察,说还不适合做东西,签订合同签的时候有些内容他说由公司来写,叫 ...
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2013年3月入职一家公司,满三个月试用期后,公司为签订一年的劳动合同! 起始日期为2013.06.01,终止日期为2014.06.01 现在合同到期后,公司没有续签,找人事核对的时候发现公司的合同 ...
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在一软件公司上班,公司要签订试用期劳务合同,而不是劳动合同,是否合法? 据了解劳务合同是和中介公司签订的,没有保险等,而是作为劳动者和用人单位(软件公司)直接存在雇佣关系。 谢谢!...
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在北京,无锡是分公司,当时说因为在无锡还未注册,暂时不签订合同试用期三个月,三个月内会签订合同从12月1日开始为其工作,为其在无锡市南禅寺一家门店 以及南禅寺的门店均未注册执照。且之前工作的4个月内,按其员工手册说明每月10号发放工资均拖延十天左右。且公司销售的矿物产品都没有发票。算不算偷税...
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工资的时候以试用期一个月的理由支付基本工资3000元,当时也坦然接受了。等到第二个月发放工资的时候,他已公司没有业务为理由,依然发放基本工资3000元。 久这个事情就会越来越复杂。因此6月18日已没有签订合同没有缴纳社保为理由提出辞职。现想把该应得的部分工资要回来,我们中国法律有 ...
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是外地合同,社保是深圳市农民工保险,个人负担169元。而今天上午(9月11日)到银行查询工资,只有280元,打电话问7天公司负责人,说已扣了社保,很 应该怎样要求应得的工资?1:签订合同没有一份,都由公司收走,说去填写试用期工资。合理吗? 2:工资发放后公司负责人回答只有出勤天数才有工资, ...
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9月14日期间被广州某公司聘请为项目总监,当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成,试用期为三个月。老板当时说,公司准备更新公司制度,全公司人员都实行四六比例制度, 拿现金汇款的。 在那两个月里,因为合同在工资那里没有明确不规范,拒签。社保并没有缴纳。离职时,该交回公司的东西已经交回。除了公司 ...
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三个月的工资。当时口头上答应了,后来,我们签订了一份两个月试用期合同,并没有签订之前口头上那个两年不能辞职的协议。工作了半个月之后,提出辞职,因为 了第二种,可是他们这样的行为,太欺负人了,这半个月来,他们没有任何培训,更没有培养在那边做人事,为他们跑来跑去,非常卖力,结果却是这样对 ...
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