试用期没签合同和协议，现在试用期已过，公司没让走也没给转正，要辞职该提前几天通知...
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，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没 推脱。这种情况下，那他们没办法，我能直接要求财务结算工资走人吗？ 另外，试用期内造成的损失怎么归结责任。本来客户需求512，但我弄成了5120。导致多生产了 ...
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我的毕业证要回来了，工资什么的我也不打算要了，我做了几天从9月6号正式向学校做出口头辞职。 可是学校那边不放人，说我走了没人顶替。我实在是想 一下这样算不算试用期内的辞职，我可以直接不管学校要求，直接走人吗？？会不会被学校起诉呢？？当初合同也有规定在试用期内，提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同 ...
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，那个人事的主管也不声不息，是 我找他，他才给我签合同的。现在工作了一个月多几天，她让我从事淘宝客服的工作，说是让我从小做起，让我了解客户的需求，我 这个公司很不公平性。想了很久，我觉得我很不适合这个公司，想提出辞职，可是我当初签的合同说试用期要提前一个月通知公司，我想问问各位专家，现在我该怎么办呢？...
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劳动法规定实习期辞职需提前3天通知单位，但我签的合同规定要提前30天，我现在要辞职，怎么办？要提前几天？公司让我赔偿怎么办？...
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前几日与公司发生劳动纠纷，纠纷为我试用期辞职公司不批而且还扣我工资.说我离职.我已经做到了提前三天通知厂方这一点，按理说我是没错的。我到劳动局写了投诉书，劳动局说7天后给答复 但是我赶时间到新单位上班. 我能不能请 劳动局写份通知书 大体意思是 今收到员工某某的投诉。 ...
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我是一个在酒店工作的服务员，工作半个月了，是在试用期，签署协议的时候，上面写的是如果请辞要提前三天通知。但是我给我们酒店主管说明我急需请辞的不得已原因时， 写了培训费。。后来我又明确跟主管说我做到3月30号，中间我也去人事部几次要拿辞职单，但那边一直不给我辞职单，现在月底了，她还不办辞职手续也不给答复 ...
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如果提前三天书面通知工作单位的花我该怎么做？...
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试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：1、用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限。2、同一用人单位与劳动者 相同的。在试用期内劳动者解除劳动合同，只是需要履行提前三天通知用人单位的义务，不存在违约责任问题。如果说超过了试用期，劳动者单方要求辞职或者要求解除 ...
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天向用人单位提出辞职或解除劳动合同的报告；二是预告必须采取书面形式。 (2)明确了在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。劳动者 避免带来损失。但试用期间是用人单位与劳动者双方相互磨合时期，法律允许双方在试用期相互进行考察和选择，任何一方觉得对方不适合自己，都可以解除劳动合同。 ...
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