公司部门解散，要求去广州工作，否则辞退。 签了三年的合同，目前工作1年4个月。 请问是否可以要求赔偿金？ 同时，公司是13薪，那么今年年底的双薪能否拿到？ 并且我们部门的员工年底会有额外的奖金，这个奖金是口头承诺并且每年有发放的，是否可以要求公司按标准发放呢？...
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我在公司工作了3年，现在配辞退吗，合同是跟中介签的，现在合同还没到期，中介负责给我找工作，但是找的工作我不满意并且比原来的待遇低，知道合同到期中介应给我赔偿金还是补偿金？...
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我是07年7月19号进公司的,现在公司想裁员,如果裁到我的话可以要求公司给多少赔偿金?没签劳动合同的,还有去年年底的奖金说要今天6月份发,如果在这之前被辞退了能要求把奖金也一起赔给我吗?...
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或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（ 25条中作了明确规定，即：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 综上，不论是从法律规定还是按照相关法理 ...
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需的提成点连续4个也没有给我，期间都和老总谈过，但是老总一个月拖一个月，再辞退的最两个月我也自暴自弃。老总在拖了整整4月看新部门成活不下去，辞退我了说给我补偿，因为对公司信任有感情，所以事先交接完受伤事情与资料，但没签字离职。最后公司只肯补偿我2个月工资+1个月社保等一共5500 ...
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我做销售的，在公司工作10个月，四个月前转正，现公司以销售业绩考核不合格，要提前和我解除劳动关系，并无赔偿金，问我是否可以申请劳动仲裁索要赔偿金...
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在公司工作五年了，因和同事发生争吵被公司开除，问：我能拿多少赔偿金和补偿金。赔偿金和补偿金有怎么算的。有相关的法律规定。...
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跟公司签了5000一个月的工资 一次性签了一年 工作没有任何失误的情况下4个月被突然辞退 我该怎么要求补偿 而且2月份到现在我只领取倒了半个月工资...
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请问下，我是在2010年4月底进入公司的，公司一直没签劳动合同和缴纳社保，到现在已经1年多了，公司现在要辞退我，说按照劳动法补偿，我这种情况具体是怎么个补偿方式？（公司是一个社会团体，工资是靠会员单位收的会费发放的，不上税）。...
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