每月1500-2000元 虽然有提成了 但是以现在公司的业务。 远远达不到以前的标准。 如果合同上面有写 公司根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自助确定本单位 标准和考核计发按公司相关规定或双方约定执行。 公司就可以随意降低工资标准了吗？ 且本岗位原有3人轮流值班 现在改为2人轮流值班，变相的提高 ...
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的工资（按政府最低工资标准发放）我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1千多工资咋能养家糊口，请问专家：我们跟公司签的劳动合同是基本工资900＋效益工资，和起来有3千以上。现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3， ...
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劳动保障部《最低工资规定》，认真落实省政府调整后的最低工资标准，严禁恶意降低工资标准，侵害劳动者依法获得应有劳动报酬的权益。2、市劳动保障行政部门对劳动者举报、投诉用人单位违反国家有关最低工资规定，侵害劳动者合法权益的行为要及时受理，严肃查处，坚决制止此类违法行为。3、市政府要 ...
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我怀孕5个月了，原在公司经营部资料员这个岗位做，工资是基本工资850+岗位工资，现无原无故被调去另外一个公司的前台，而且还被降低工资标准，按前台工资算。这两个公司名义上是两个法人，其实是原公司的。调岗公司还发了文件给所有人看，我是没有在哪里签字的。请问他们这样是否合法？...
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。区区百元的年增长对于企业的用工（不限于用工成本）影响如何呢？ 最低工资标准主要适用于劳动密集型企业，包括各类制造型企业和服务型企业。适用的岗位往往具有 的话，在保障用工需求的情况下，企业或通过工作流程自动化降低人员数量，或通过外迁至低工资区域降低工资水平。这也能从侧面说明标准化、自动化的中式快餐在 ...
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元/对? (五)《婚姻状况证明》工本费 2元/本? (六)解除夫妻关系证明书 9元/对? (七)义务兵优待金 按上年职工年人均工资的2.5‰缴纳? 降低收费标准后保留的收费项目1项? 涉外结婚或复婚登记手续费 由40元/对降到9元/对? 行政事业性收费改为 ...
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降低其工资。二、工资相当于国家机关行政人员十七级以上的党员干部，长期下放车间当工人的，其工资已经按照规定降低的部分，是否恢复，可分别按以下两种情况处理：（1）原来是工人提拔的干部，仍按工人工资标准支付工资的，其降低部分可以恢复；（2）原来是干部，按干部工资标准支付工资的，应按 ...
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上升，企业只同步提高原来等于最低工资标准的本单位岗位工资，同时将其他岗位的工资维持不动或者降低到与提高后的最低岗位工资水平一样，这一加一减， 收入占整个GDP比重看，2009年全国薪资占GDP的比重仅为8%。 建立正常的工资增长机制，是改善低收入群体待遇、提高他们的生活水平的根本方法。苏海南一语道破。 ...
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单位未经合法程序变更职工岗位，因工资标准降低起争议 【案情简介】沈忠信从2003年1月1日起至2003年12月31日在沈阳金杯车辆制造有限公司 元，总计沈阳金杯车辆制造有限公司从2003年11月份至2005年4月份克扣沈忠信工资为人民币2480元。沈忠信因此而向沈阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，沈阳市 ...
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、4.5元相应提高到8.5元、7.5元、6.5元、6元。上述标准按不同类别适用地区增加了125元至180元不等，这也就意味着全区职工每年的工资 内，以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，是违反最低工资保障制度的。低于最低工资标准劳动者可举报依照《劳动法》 ...
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