了。医生说他之前脑袋里就有瘤，此为旧疾复发，不是劳动引起的。他现在住院的费用6000多元都是我拿的，现在治疗还没结束，我应该承担什么责任？没有签合同，口头约定的劳动范围和时间。还需要给他多少费用的补偿吗？...
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车辆的驾驶员也是公司出面雇佣然后分配给他的，结果是这个被雇佣来的驾驶员因为意外失足从车辆上面坠落现在受到伤害，请问这种情况下各方都应该承担什么责任，怎么核算...
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突发疾病——胰腺炎，已抢救10天，企业已向本人垫付医药费，企业还应承担什么责任 承担全部的医疗费。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食 月内累计病休时间计算。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。” 张某应该享受三个月的医疗期，在医疗期内公司应当向张某支付医疗期工资(即病假 ...
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雇员（提供劳务一方）在雇佣活动中致雇主（接受劳务一方）人身损害时，雇员是否应当承担民事赔偿责任，若承担民事赔偿责任，法律依据是什么？第一，从人身损害赔偿解释第 十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。依此规定，本人认为这里的过错应该指的是“故意或重大过失”，如果被侵权人雇主只是一 ...
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雇员（提供劳务一方）在雇佣活动中致雇主（接受劳务一方）人身损害时，雇员是否应当承担民事赔偿责任，若承担民事赔偿责任，法律依据是什么？ 第一，从人身损害赔偿解释第九 十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。依此规定，本人认为这里的过错应该指的是故意或重大过失，如果被侵权人雇主只是一 ...
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我小工厂请了临时裁剪工，没有签临时合同，临时裁剪工请来的帮工，在工作中操作不当，割断2根手指，请问雇主应该承担什么样的责任？谢谢！...
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、《民法通则》第106条规定：“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”关于雇主转承赔偿责任目前我国法律并无明文规定，因此不应当适用无过错责任原则； 其中的钢筋工业务，是不对的，更主要的是陈某不按规定进行施工，把应该是瓦工的事交于钢筋工做，由于钢筋工对此缺乏经验，造成人身损害，陈某 ...
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、《民法通则》第106条规定：“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”关于雇主转承赔偿责任目前我国法律并无明文规定，因此不应当适用无过错责任原则； 其中的钢筋工业务，是不对的，更主要的是陈某不按规定进行施工，把应该是瓦工的事交于钢筋工做，由于钢筋工对此缺乏经验，造成人身损害，陈某 ...
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村的王某元，三人一起商量好价格后，王某元同我父亲等四人给王姓雇主焊支架（他们三人没有签订任何合同或书面协议；王某元和我父亲经常一起干活，谁 灵便（还没做伤残鉴定，初步估计应该是中级伤残程度）。这种情况，王姓雇主应承担什么责任？应支付多少赔偿？王某元是否要承担责任？应承担多少责任及赔偿？ 谢谢！王某元和 ...
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范围。在债权人与第三人之间仅仅存在具有注意义务的合同的前提下, 债务人对第三人造成的纯粹经济损失也需要承担民事责任。1977年登入借方账户程序案件 （ debit - p rocedure case） 反映了联邦最高法院的这种转变。在这一案件中, 借款人 ...
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