赔偿1.4万元、商业险获得赔偿14.6万元。黄某要求陈某赔偿12万元经济损失，遭到陈某拒绝后，即向法院提起民事诉讼。 【分歧】 随着汽车在中国的 正义，建立良好的社会秩序，促进经济发展。如果雇员因故意或重大过失造成雇主人身、财产损害可以不负赔偿责任，那么雇员就可以随心所欲，在劳动过程中可以不遵守劳动 ...
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货运运价为普通汽车每吨位小时为5.40元。证29、信阳市中级人民法院关于“雇员因过失致雇主财产损失的责任承担”的案例一份共计8页，主要证明： 部分，本院不予确认。（3）、原告宋永生应赔偿给被告宋艮杰因涉案交通事故造成其豫C36604号货车40%的车辆损失费10304元（25760元×40%=10304 ...
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职务的过程中谨慎行事，减少损害的发生。在我国，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 这显然不是法律的应有之义。当然，笔者认为雇主对雇员因重大过失造成其财产损失享有追偿权，雇员应当赔偿雇主的损失，但对具体的赔偿数额认为却不宜过高。 ...
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不少，现结合此案探讨以下三 个问题: 一、受雇人履行在职务过程中致己致雇主财产受损而提出诉讼，雇主提出反诉是否成立？ 所谓反诉，是指在已经开始的民事诉讼中， 在雇主赔偿第三人损失后，方能向雇员追偿。 该解释也是给雇主一限制条款。至于雇员非为故意只是应当预见而轻信避免而发生的过失致雇主受损， 雇主能否以 ...
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未提出上诉，原判决发生效力。 徐 州市鼓楼区人民法院在审理2008-386号案时认为，雇员因故意或重大过失致雇主遭受损害而承担的民事责任是基于其侵权行为，因侵权行为 可能，推定二种原因力作用相当，各占50%。也就是说，仅就赵志海的财产损失 而言，赵志海与吴士新各承担50%的责任。但是，法庭进一步认为， ...
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《民法通则》第106条第二款的规定，公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应承担民事赔偿责任。所以在一般侵权法律关系案件中，我国法律采用 来说，因适用的是无过错原则，在雇员仅为一般过失的情况下不适用过失相抵，雇主仍应对雇员因伤造成的损失承担全部赔偿责任，这就造成了侵权人和雇主对 ...
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时的雇主的替代责任，也规定了雇员因故意或者重大过失致人损害时雇主与雇员的连带赔偿责任。笔者认为，应删除连带责任的规定。其理由：首先在立法草案建议上 从立法角度看，公平原则是立法者以利益平衡的价值判断标准来安排民事主体间的财产和人身关系，确定当事人在利益平衡基础上所各自拥有的民事权利义务。在雇佣关系中， ...
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。若仅为加害人或受害人一方之过错，即使加害人赔偿受害人损失之一部，其原因可能是公平责任抑或损益相抵，但绝不会是因过失相抵而成如此结果。 3、过失相抵的 是正当的。[24]但是，当雇主的生命、健康等具有比财产利益更高价值的利益受到损害时，不能将雇主与雇员等量齐观。 （二）过失相抵的领域适用范围。过失相抵 ...
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。若仅为加害人或受害人一方之过错，即使加害人赔偿受害人损失之一部，其原因可能是公平责任抑或损益相抵，但绝不会是因过失相抵而成如此结果。 3、过失相抵的 是正当的。[24]但是，当雇主的生命、健康等具有比财产利益更高价值的利益受到损害时，不能将雇主与雇员等量齐观。 （二）过失相抵的领域适用范围。过失相抵 ...
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损害时的雇主的替代责任，也规定了雇员因故意或者重大过失致人损害时雇主与雇员的连带赔偿责任。笔者认为，应删除连带责任的规定。其理由：用人者本来就有替代责任 ，是指责任人为他人的行为和自己管领下的物件所致侵害承担的侵权赔偿责任。其理论依据主要有民事责任的财产性、权利义务相一致原则、公平原则和加重社会责任的 ...
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