又做了一个月，但是每个月推迟发放工资，和每个月都不发我提成，让我没了激情在这里工作，我于六月二十号跟业务经理提出辞职，他要求我写书面的辞职报告，店内 。 但是在二十一号，有个员工休假去旅游，老板发放了一千员工资。 现在我都不知道怎么办了，我又没有合同，也没有工资表，什么的，去劳动局可以告吗。我听说可以 ...
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向部门经理提出申请，希望继续在金冠公司工作，条件是不要底薪及旅差费，只要业务提成，该申请经金冠公司部门经理同意。由于至2004年12月31日止， 业务员没有业绩时保协议基本工资，业绩(提成)少于基本工资时仍保基本工资，业绩提成大于基本工资时发业绩提成，不发基本工资。关于业绩提成规定，发生回笼客户前3个 ...
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调剂、归口管理，物资办事处或材料总厂，依照物资管理局发出的通知，组织直发急需用料的工地。施工单位不能移作他用。串换料的价款均按国拨价计算。垫拨时， 定额计算的钢材、木材、水泥价款）×交付结构料数量＋由施工单位负担的贷款料运杂费及业务提成。 第4项点验和索赔贷款器材从国外进口的数量很大，各单位务必严格点 ...
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的突击任务)外，也不发加班工资。职工调出本企业仍以标准工资为准。退职、退休按劳保条例规定执行． 第五十九条实行固定工资加提成工资制的企业， 制订和完成情况，提出措施和建议。(三)讨论通过本企业制订的重要规章制度和有关扩大业务经营、提高服务质量、改善经营管理和开展增产节约的主要措施。(四)讨论决定职工 ...
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作案工具；指使并伙同被告人林朝妹以金正品公司名义，以每月底薪人民币1300元加按业务提成等作为条件，对外招募员工并进行培训。林朝妹受傅汉光指使，负责管理现场 法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。...
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，用人单位应该为外来从业人员缴纳综合保险费。因《暂行办法》的效力高于沪人养发2009第22号文，故在双方无法就社会保险费的缴纳标准协商一致的情况下， 自己辞职，并非被公司辞退，上诉人不存在支付经济补偿金的问题。解除劳动关系后，上诉人已结清了被上诉人在职期间所有该得业务提成，有月报表为证。即使被上诉人 ...
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公司，新达公司没有提供证据证实田文惠每月工资的准确金额，原审法院只能按其每月实发工资的最低标准计算田文惠的基本工资，新达公司该辩称无理，原审法院不予采纳。根据劳动部 列，一审认定田文惠的工资时，没有将田文惠额业务提成、奖金计入工资之中，因此对田文惠工资金额的认定不正确。根据田文惠的计算，田文惠被辞退的 ...
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不回单位处理有关问题。2、原告要求支付10月份基本工资1850元及业务提成奖的诉讼请求不合理，原告因前述的违纪事实被除名，因此没有10月份的基本工资， 的经济补偿金1930.5元。被告认为原告存在违纪情况，并非恶意不支付原告工资，原告要求被告支付欠发工资补偿金的不予支持。双方已于2005年11月11日 ...
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，1980年2月14日出生，汉族，住中山市南头镇升辉北路1号发易仕电器有限公司，身份证号码513022198002143716。上诉人佛山市顺德区达川灯饰实业有限公司(以下简称 元，已按每月600元的标准支付了报酬给王存毅，因此不存在支付业务提成的问题。原审判决认为：结合本案双方的陈述，王存毅进入达川 ...
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按1996年12月工资600元、1997年至1998年月工资1000元的标准给陈玲补发未发工资，即给陈玲补发工资13600元。陈玲主张农协会补发1996年12月、 元问题。因《陈玲待遇标准》系陈玲单方的意思表示，不具有证明力，陈玲据此主张的业务提成款、职务津贴费、补发年终奖，本院不予支持。陈玲主张农协 ...
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