我是中国石油一名员工，由于我休产假，公司给我调离了原岗位。产假后，公司说我有孩子不能胜任以前的工作，给我调动了，之后我想回去，公司总是以有孩子 是上24小时休息24小时，请我我们该怎么维护自己上班时间啊。是不是每天我们都违反了劳动工作时间，现在我想辞职，怎么要我的赔偿啊，我在这里已经工作了7年 谢谢...
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我公司按正常程序给我缴纳了生育保险。我生了小孩休完产假就辞职了。但申请报销生育费用的时候，社保局以我休完产假后没有再续交2个月生育保险为由，拒绝给我报销。我公司在呼和浩特的托克托县。社保局拒绝的理由是否成立？...
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未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将在产假结束后辞职离去） 现公司想作出以下处理—— 1.不继续支付请假期间的社保费用 2.公司想以不按章程请假，作 ...
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劳动合同，2008年8月底因生小孩子而辞职（因为单位员工手册上规定，未满三年的员工没有产假，单位领导做工作后辞职离开，2010年3月2日再次入职该单位，入职一个月后转正，未签定劳动合同，同年6月8日接到通知，该单位因终止劳动关系，6月12日，单位人事部拿出合同让 ...
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我公司有一女员工，怀孕后即请了长假，休满4个月产假后却到公司办理辞职手续，前后共休了一年假，期间公司照样帮其缴纳社保，但是工资是停发的， 现社保补贴的生育金已退到公司账上，该员工提出要来领取，1、请问公司可以拒付吗？ 另外，2、过产 ...
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我生完孩子休完四个月产假后，因为自己带孩子，未能去上班，一直电话跟人事部门联系，因不能脱身去公司，所以没有书面的请假条，七个月后我想辞职，单位让我把这七个月的保险钱交给公司，包括公司和个人的两部分。请问我应该给吗？单位可以辞退我，但是在解除劳动合同之前的保险公司部分我不应该承担吧？...
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你好，北京市晚育假是30天吗？我们公司只给15天，晚育假包含法定节假日吗？公司规定1年只能休3个月得病假，怀孕期间医院给开了4个月得假条，公司说多出的1个月必须扣工资，合理吗？如果辞职了，还能拿到生育津贴吗？产假后接着开病假条直到哺乳期结束，公司有权利开除吗...
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1、我在公司工作5年，产假后按时回公司上班，但因公司搬家新装修，出于各种考虑像公司提出了辞职，之前公司要求每天可以休一小的哺乳假，现在正在一个月的离职期，是否可以要求公司将剩余的3个多月的 ...
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我产后单位以没有职位为理由拒绝我回公司上班，并在产假后一年内一直付我工资，现在单位想让我写辞职报告，我觉得这种要求不合理，我同意跟单位解除合同，但是我觉得单位应该付给我补偿金，我的想法对么？同时如果单位不解除合同，单方面可以强制取消我的保险么？如果取消了，我该怎么办...
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我在公司工作2年，现小孩2个多月，休产假后，回公司上班，公司口头通知我：因工作失职，给公司带来经济损失，让我辞职离厂。 本人觉得很不合理，要求公司赔偿。 1、我应得到哪些赔偿？ 2、公司借工作失职要罚我损失总金额的50%，是否合理？ ...
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