并采取多种形式向社会公开发布，为毕业生和用人单位提供信息服务。(湖州市人事人才网网址： www.hzhr.com，E-mail：webmaster＠hzhr.com)毕业生就业工作关系到千家万户的切身利益，关系到社会稳定。各级人事部门和大中专院校要从稳定大局的高度，加强对毕业生就业工作的指导和思想 ...
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并采取多种形式向社会公开发布，为毕业生和用人单位提供信息服务。(湖州市人事人才网网址： www.hzhr.com，E-mail：webmaster＠hzhr.com)毕业生就业工作关系到千家万户的切身利益，关系到社会稳定。各级人事部门和大中专院校要从稳定大局的高度，加强对毕业生就业工作的指导和思想 ...
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及档案迁回其入学前户籍所在地。要求将户口、档案保留在学校的未就业高校毕业生，应向学校提交申请报告，说明申请理由并提供相关证明材料，经学校审核同意后 人生观、价值观和择业观教育，使高校毕业生树立交费上学、自主择业、勤奋创业、终身学习的观念，引导毕业生顾全大局，正确处理个人成长、事业发展与国家需要的关系， ...
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，可以在注册资金上予以放宽，市高新园区和市经济开发区可低价租用厂房；企业因工作需要聘用的市外人才，可以不迁户口，不转人事关系，由各级人事劳动社会保障局发给《人才绿卡》，在职称评定、社会保险、子女入学等方面与当地常住人才同等对待，并根据有关材料为其建立人事档案，确定原有身份，其工龄 ...
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其档案中有关婚姻及计划生育状况。如档案中无此项情况或记录不清的应补齐材料后，再办理人事关系和档案接收手续。(六)劳动部门：1、对用人单位招用的 。关联法规：地方人大法规（1）条地方政府规章（1）条第八条流动人口的计划生育工作由现居住地和常住户口所在地人民政府共同管理，各负其责，相互配合。日常管理和服务 ...
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企业用人自主权，非国有企业可直接接收毕业生。企业应根据实际需要处理好减员增效和提高员工素质、储备人才的关系，积极接收高校毕业生，增强企业发展后劲。实行企业化管理和 为农业户口的，保留非农户口)或两年内继续保留在原就读高校，待落实工作单位后，将户口迁至单位所在地；两年后仍未落实就业单位的，学校和档案管理 ...
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后如仍无接收单位，而又不愿意领取一次性经济补偿金的退役运动员，所在单位可与其解除人事劳动关系，并将其个人人事档案转到户籍所在地经设区市以上政府人事、 报省体育局审批；(三)退役运动员自省体育局审批之日起1个月内，办理相关手续，并将劳动、人事、户口等关系转出所在单位，同时根据经济补偿标准领取相应的一次性 ...
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国家统一调整工资待遇。科技人员在乡村街委企业工作满三年以上者，家属是农村户口的可“农转非”。大、中专毕业生应聘或自愿到乡村街委企业工作，取消见习期，定级 机构的业务指导、科技成果鉴定评奖、科技人员的行政关系、工资关系、人事档案的管理和专业技术职务资格评定工作。 二十四、民办科技机构可参加各种面向社会的 ...
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毕业生可不受专业和生源的限制，在我市通过'双向选择，自主择业气暂时找不到就业单位的，档案可由各级人才交流中心保管，户日、人事关系落在市区 分批办理就业手续。2002年12月31日前仍未落实就业单位的，户口迁回家庭所在地.(保留非农业户口〉，档案移交省毕业生就业指导中心代管，2004年12月31日前落实 ...
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、劳动部门申请办理相关手续； (二)投资纳税迁户人员中，属人事、劳动关系存续期间的人员，并且符合我市现行的招调工、调干条件者，应分别向市、区人事 现居住地应将流动人口计划生育工作纳入本地区经常性管理和服务范围，建立流动人口计划生育管理和服务的“四项制度”，包括证明和档案登记制度、定期查环查孕制度、信息 ...
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