。大力发展高等职业教育，巩固发展党校教育、成人高等教育。调整学科专业设置，发挥人才预测和市场信息反馈作用，优先发展急需专业和新兴学科。(3)加强各类职业教育 、科技园区和著名大企业建立高级经营管理人才、高科技人才培养和锻炼基地；发挥社会培训机构作用，建立各类高技能人才培训基地。大力发展远程、网络教学， ...
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工商管理硕士学位。 四、主要政策措施(一)积极探索和健全适应社会主义市场经济体制的人才培养新机制认真抓好公务员、专业技术人员、企业经营管理人员三支队伍的培训。 )外专家管理暂行办法》，发挥海外华人关系网的作用，结合引进外资、技术进行人才智力引进工作，每两年举办一届“佛山友谊奖“，表彰为我市作出突出贡献 ...
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的良好氛围。建立企业家信息库。至建设一支熟悉国际经济和法律的复合型管理人才队伍。要有计划、有重点地选派企业管理人员到国内外著名高等院校进行相关培训， 为主导、社会各界广泛参与的多元化多渠道投入机制。(三)大力整合科教资源，增强人才培养能力。至努力发展高等教育。整合高等教育资源，建设新成都大学。加大对已 ...
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流动站、工作站、高新技术研发中心、企业技术中心，促进专业技术人才培养主体的多元化。制定企业经营管理人才培养计划，完善适应我省企业特点的多层次、多形式、 和智力。制定浙江省居住证办法，通过柔性引进来我省工作、创业或服务的国内外人才，符合条件的发给《浙江省居住证》并享有我省当地居民相关待遇。 11、积极 ...
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和综合实力，实现全面、协调、可持续发展。各级党委、政府必须牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，狠抓“第一资源”为“第一要务”服务，强化“一把手”抓“第一资源” 教育培训中的主体地位，鼓励用人单位加大教育培训的投入力度，把人才培养经费列入年度预算。鼓励在职自学，完善带薪学习制度。制定科学规范的质量评估 ...
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高层次留学回国人员等。各层次“人选”推荐对象主要在已列入各地各单位拔尖人才培养计划的人选中产生。(三)选拔程序。“工程”协调小组每年组织开展一次“人选 制定等项工作。“工程”协调小组下设办公室，设在省人事厅，负责新世纪高层次人才工程实施的日常工作。各级人事行政部门要在“工程”协调小组指导下，充分发挥在 ...
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教育开辟多种渠道，努力创建学习型社会，不断提高全民素质。 6.加强党政领导人才培养。认真贯彻落实《2004一2008年全国党政领导班子建设规划纲要》。围绕提高 工作满5年、表现突出的给予一定奖励。组织省直单位和沿海地区专业技术人才到欠发达地区定期服务。继续选派党政机关优秀年轻干部到相对落后村任职。对 ...
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的能力和水平。 (十四)整合各类教育资源，构建多元开放的人才培养体系。鼓励引导各类民办教育健康发展，积极利用国内外教育培训资源开展教育培训业务，适度扩大 党政领导干部实绩考核制度和任职、届中、届末考核制度。研究建立不同层次党政人才的岗位职责规范，完善干部政绩考核评价标准。在干部考核中引入社会评价机制 ...
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能力 紧密结合测绘工作实际，加强理论教育、专业培训和实践锻炼，着力提高党政领导人才的整体素质和能力。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装领导干部 生产技术骨干，形成国家测绘局、省级测绘行政主管部门、基层测绘单位共同推动的三级人才培养格局，造就一批科技创新能力较强的优秀团队和阵容强大、结构合理的 ...
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快，初步形成了与经济协调发展的态势。截至2000年末，我市共有各级各类人才95942人，占全市人口总数的5.33%，比1995年末增加14560人，年平均 的专业布局得到了初步优化配置，各类人才的专业优势得到了比较充分地发挥。5、加大人才培养培训力度。'九五'期间，共接收安置大中专毕业生6500人，以 ...
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