在仲裁程序开始时提出;回避事由得知或者发生在仲裁程序开始以后的,可在仲裁程序终结以前提出。仲裁工作人员的回避,由仲裁委员会办公室主任决定;仲裁委员会委员和办公室主任 法规(3)条第三十一条本实施细则所称职工,含经劳动行政部门批准招用,并签订劳动合同的国营企业的临时工、季节工、农民轮换工。第三十二条劳动 ...
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放开'以前按政府保护价收购的本地粮食的销售补贴,也可适当用于已经销售的陈化粮价差亏损或利息、粮食财务挂账方面的开支。除上述用途外,粮食风险 采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施,继续分流富余人员,坚决实行减员增效。?(四)加强 ...
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。第五章 附则第三十条 本办法自2005年10月1日起执行。以前规定与本办法相抵触的,按本办法执行。第三十一条 各省、自治区、直辖市和计划单列 从业人员总数包括该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、合同工及离退休人员。? 3.与安置的分流人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议。? 4.安置 ...
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的个人,即不仅包括正式职工,也包括临时工;不仅包括户籍关系在本地的职工,也包括户籍关系在外地的职工;不仅包括城镇职工,也包括农民工;不仅包括 合同制工人连续工作满1年,所在单位已缴纳失业保险费,本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利和 ...
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下发。第五章附则第三十条本办法自2005年10月1日起执行。以前规定与本办法相抵触的,按本办法执行。第三十一条各省、自治区、直辖市和计划单列市 企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3.与安置的分流人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议。4.安置的 ...
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下发。第五章附则第三十条本办法自2005年10月1日起执行。以前规定与本办法相抵触的,按本办法执行。第三十一条各省、自治区、直辖市和计划单列市 企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3.与安置的分流人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议。4.安置的 ...
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下发。第五章附则第三十条本办法自2005年10月1日起执行。以前规定与本办法相抵触的,按本办法执行。第三十一条各省、自治区、直辖市和计划单列市 企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3.与安置的分流人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议。4.安置的 ...
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下发。第五章附则第三十条本办法自2005年10月1日起执行。以前规定与本办法相抵触的,按本办法执行。第三十一条各省、自治区、直辖市和计划单列市 从业人员总数包括该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3.与安置的分流人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议。?4.安置的 ...
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下发。第五章附则第三十条本办法自2005年10月1日起执行。以前规定与本办法相抵触的,按本办法执行。第三十一条各省、自治区、直辖市和计划单列市 从业人员总数包括该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3.与安置的分流人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议。?4.安置的 ...
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关系的个人,即不仅包括正式职工,也包括临时工;不仅包括户籍关系在本地的职工,也包括户籍关系在外地的职工;不仅包括城镇职工,也包括农民工;不仅包括中国籍 合同制工人连续工作满1年,所在单位已缴纳失业保险费,本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的,可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些 ...
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