天奖金=（基本工资+职务工资）/__ 第十五条 员工奖励分下列四种 嘉奖：每次加发三天奖金，同当月工资一并发放，并奖励____分； 记功：每次加发十天奖金，同 ，确有功绩者； 有其他重大功绩者。 第十九条 有下列表现之一者，予以奖金或晋级 研究发明，对企业确有贡献，并使成本降低，利润增加者； 对企业有 ...
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福权，广东东成律师事务所律师。上诉人肖韶珍因与被上诉人佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司(以下简称股份公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民 12个月的；其请求的年终奖金7562。5元也是明显不合理的，一个企业对某个职工年终奖发放的数量是根据该企业年终盈亏情况和该职工在 ...
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，财政部门应当准许其暂停上交承包利润；银行应当准许其延期支付贷款利息；企业应当停止发放奖金。第三十一条根据生产发展的需要，政府可以决定或者批准企业 和政府有关部门应当结合本地实际采取下列措施，加强宏观调控和行业管理，建立适应企业市场竞争的宏观调控体系：一、根据国家、自治区国民经济和社会发展中、长期计划 ...
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可以根据自己生产经营特点和条件采取适当的工资形式，实行全额计件工资、纯收入分成工资的企业，应提出具体实施方案，上报主管区、局（公司）审批，并报劳动局、税务局 成本，不属奖金范围。如果调离集体企业，仍按原标准执行。（四）集体工业企业的特区补贴，由企业根据经济负担能力，参照国营工业企业的标准发放。列入成本 ...
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；(五)新一轮承包期的承包基数不得低于上一期承包指标的完成实绩；(六)处理好企业近期利益和长远发展的关系。 第十条 承包经营必须由发包方与承包方在平等、自愿 的承包利润基数后，该风险基金的剩余部分，可用于增加发放奖金总额。 第十八条 发包方可将承包企业对承包经营指标的完成情况，作为对外派常驻人员调换的 ...
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根据自己生产经营特点和条件采取适当的工资形式，实行全额计件工资、纯收入分成工资的企业，应提出具体实施方案，上报主管区、局(公司)审批，并报劳动局、税务局 成本，不属奖金范围。如果调离集体企业，仍按原标准执行。 (四)集体工业企业的特区补贴，由企业根据经济负担能力，参照国营工业企业的标准发放。列入成本 ...
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胜任职务，政绩比较明显的厂长(经理)，离退休年龄可适当放宽，连续任职。三、企业中层行政管理人员，由厂长按照国家的规定任免(聘任、解聘)。副厂级行政管理人员， ，财政部门应当准许其暂停上交承包利润；银行应当准许其延期支付贷款利息；企业应当停止发放奖金。第三十一条 根据生产发展的需要，政府可以决定或者批准 ...
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。取消工资总额以外的一切单项奖。除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的由企业给职工发放奖金和晋级增薪的要求。第十五条 企业自主 企业在规定的期限内实现扭亏增盈目标的，由政府主管部门给予厂长(经理)奖励。对亏损企业新任厂长(经理)，用实现利润弥补累积亏损的部分，在评价经营成果时视同实现利润 ...
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人民政府，市政府各部门：经市政府研究，同意邢台市劳动局关于《贯彻实施(全民所有制工业企业转换经营机制条例)的若干意见》(试行)，现批转给你们，请认真执行。附件 分配权，随意克扣职工工资或用非工资基金发放工资、奖金或增加集体福利的；(6)企业违背合同或协议，不安置定向培训和委托培训毕业生就业，以及不按 ...
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参加待业保险。按省政府有关规定，逐步扩大待业保险救济对象。职工待业保险金计入企业生产成本。待业保险金的收缴标准，按工资总额的1％收缴。职工待业救济金 大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中因管理不善，或者使用非法手段处置 ...
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