人员年休假，且在下一年度也难以安排补休的，应按规定支付未休假工资报酬。在下一年度支付应休未休年休假报酬时，应按以下要求严格进行审批：各设区市及 能安排休假的，由单位主要领导签署意见。各机关事业单位工作人员因工作需要确实无法休年休假的，人数原则上不得超过本单位在编干部、职工总数的5%。工作人员应休未休年 ...
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国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内 、职工供养直属亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、 ...
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休假具体问题的通知》(厅字[2000]37号) 精神以及自治区的有关规定，为落实好党政机关干部职工年休假制度，现就有关具体问题通知如下：一、省级领导干部的年 作出妥善安排，确保本单位各项工作正常有序地运转。 四、干部的年休假，一般以就地休假为主。 不得以任何形式组织公费旅游或公费到风景名胜区度假，不得 ...
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休假具体问题的通知》(厅字(2000)37号)精神以及自治区的有关规定，为落实好党政机关干部职工年休假制度，现就有关具体问题通知如下：一、省级领导干部的年 公费到风景名胜区度假，不得接受下级机关或下属单位的公款接待，也不得以不休假为由向干部发放和变相发放钱物。如有违反，要严肃处理。 中共广西壮族自治区 ...
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险字42号复我省《关于职工探亲待遇的规定》的请示报告函的精神，在牧区(不包括贵德县)工作的已婚职工探亲、休假的假期，仍按一九六三年劳动部、财政部给 ，工资照发。3、符合探望配偶和未婚探望父母的职工，按国发[1981]36号文规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条 符合探望配偶和未婚职工探望 ...
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发放或变相发放钱物。四、各单位可恢复离休干部健康休养制度，经费开支要严格控制在国家统一规定的标准之内。五、企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。六、各单位职工休假的具体实施办法，报我部人事司备案。七、各单位原自行拟定的休假办法和临时措施，凡与本 ...
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：外国人投资企业应当依照共和国的法律准则安排有关职工节日和公休日的休息、定期休假、补假和产假。 ??节日和公休日安排职工作的，应当在一周内安排 至五天的特别休假。 ??特别休假不包括往返旅行日数。 第五章 劳动报酬 ??第二十五条：外国人投资企业职工的月工资标准由中央劳动机关规定。 ??中央劳动机关 ...
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，省直有关单位： 现将我厅制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》印发你们，请认真贯彻执行。 一九九七年四月二十八日 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇 规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排， ...
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也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的 的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 本条规定了年休假工资报酬，因此，属于劳动报酬范围，不受一年的仲裁时效限制。 根据 ...
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也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的 的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 本条规定了年休假工资报酬，因此，属于劳动报酬范围，不受一年的仲裁时效限制。 根据 ...
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