。 仲裁申请人杨某某与仲裁被申请人上海天兴百货有限公司(以下简称天兴百货)因年休假工资事宜仲裁一案，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会于2009年8月18日作出虹 休假折价款的依据为《企业职工带薪年休假实施办法》，但该办法第二条同时规定：“中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 ...

日向陶某某支付了4.5个月工龄补偿金人民币(以下币种均为人民币)21,227.13元、年休假工资505.75元以及代通金2,200元。2009年3月1日起，陶某某仍为 一倍年休假工资505.75元，与法不悖，予以照准。按照年休假规定，2009年3月1日至9月8日期间，陶某某依法可享受2天带薪年休假，优 ...

105,000元；支付电脑补贴5,880元；支付婚假折算工资4,308元；支付20天年休假折算工资51,697元。 原告张某某为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 项、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《职工带薪年休假规定》第五条之规定，判决如下： 一、被告上海某某集团有限公司应于本判决生效之日 ...

在此之前，职工是否有年休假并无相关规定，但单位有规定的应当按照规定执行。原告原所在单位在2008年1月1日前有年休假规定，但从其适用条件看， 如下： 一、对原告缪某某要求被告某公司支付2006年至2008年期间未休年休假折算工资人民币35,127元的诉讼请求不予支持； 二、被告某公司无需支付原告缪某某 ...

年休假工资差额455元，双方对于张某的年休假天数存在争议，某某公司对于公司年休假规定及张某应享受的年休假天数前后陈述不一，根据仲裁庭审笔录中某某 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序 ...

一份，称“关于江设存请求判决智成化工对申请人2009年的未休年休假规定进行赔偿问题，湖南洁宇日化新技术有限公司在2010年已给予我们额外10天体 ，该项上诉请求本院不予支持。 二、被上诉人应否赔偿上诉人2009年未休年休假、2004年至2010年加班费不足额部分及被上诉人应否对上诉人进行离职前职业病 ...

双倍工资7020元；四、被告中国人民解放军第一五○中心医院支付原告2008年5月后年休假工资报酬992.60元。五、驳回原告刚某其他诉讼请求。以上1-4项，被告 》2008年1月1日起实施，之前关于休假的有关年休假规定都是倡导性，不具有强制性，上诉人与答辩人对年休假也未有过约定，上诉人对2008年之前 ...

62元的义务。 被告为证明其陈述，向本院提供如下证据： 1、证明被告年休假规定的员工手册以及原告签收单。 2、证明原告基本工资情况的工资签收表、奖金 履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序， ...

薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作己满一年不满十年的，年 上班双倍工资8225.45元，节假日上班三倍工资1347.27元，带薪年休未休假工资354.55元，解除劳动合同的经济补偿金1040元，合计人民币x.27元； 二、 ...

现请求判令被告支付原告2008年1月至2009年12月期间应休未休年休假工资882.8元及50%赔偿金441.4元，被告补缴原告2007年7月至2010年 ，原告至被告处工作时已达法定退休年龄，双方之间形成特殊劳动关系，故年休假规定不适用于原告。被告已为原告缴纳农村社会养老保险至2009年12月，之后 ...