去考虑社会各方面的均衡利益。《劳动合同法》本身就负有保护劳动者利益的基本使命，所以《劳动合同法》倾斜保护劳动者是其根本，有些人就觉得这部法好像利益不平衡， 的愿望出发去做一个事情最后却得到不好的结果呢。我是这么看这个问题的：过去的以牺牲劳动者权益方式获取经济增长的方式必须得改，因为我们是社会主义国家。 ...
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推动我市劳动保障事业全面协调可持续发展，构建和谐宜人新无锡，加快实现率先基本实现现代化的宏伟目标具有十分重要的意义。 一、“十五”期间无锡劳动保障事业发展 体系，实现劳动保障服务高效便捷。 加强劳动保障监察、仲裁、信访等维护劳动者权益的组织机构和队伍建设。在全市市（县）区级以上劳动保障行政部门全部建立 ...
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范围，因此只要对方提出反诉，均予以受理，主要还是从便于操作出发，另一方面也是保护劳动者的权益，因为反诉不成立，如果用人单位撤诉，原仲裁裁决生效，而实际上劳动者的要求 仲裁裁决向法院起诉一方为原告，而被告也就成了程序意义上的被告，其原、被告的定义与民法上的原、被告不尽相同，因此判决主文中出现驳回被告诉讼 ...
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的支付中，用人单位并没有违反法律的规定，仅是具有民法意义上的一般或重大过错。第二，赔偿金的支付是双向的，劳动者与用人单位违反法律规定都需要承担赔偿 的一种参照依据。《劳动合同法》的兜底条款其实指向的仍然是《劳动合同法》自身，这种自相矛盾的做法不利于对劳动者权益的有效保护。 （二）以完成一定工作任务 ...
//www.110.com/ziliao/article-324539.html -了解详情
的支付中，用人单位并没有违反法律的规定，仅是具有民法意义上的一般或重大过错。第二，赔偿金的支付是双向的，劳动者与用人单位违反法律规定都需要承担赔偿 的一种参照依据。《劳动合同法》的兜底条款其实指向的仍然是《劳动合同法》自身，这种自相矛盾的做法不利于对劳动者权益的有效保护。 （二）以完成一定工作任务 ...
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，从源头上避免行政机关作出影响其权益的决策，因此，这种事前或者事中的参与，往往是保护公民权益的最有效手段。因此，我们面临的问题是：公民能否依据（可能被 防御功能的观点。对此，我们需要从根本上反思宪法规定自由权的意义。 宪法并非中华民族的自创，而是产生于西方。一百多年前国人选择了立宪道路，自此走上了宪政 ...
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和谐稳定的劳动关系。这一立法宗旨本身就体现了《劳动合同法》倾斜保护劳动者的立法导向，所有的制度设计都应该围绕这一目标而展开，无固定期限劳动合同也不例外， 存在着诸多不足之处。1．约定终止的存在，给了用人单位利用强势地位侵犯劳动者权益的空间，没有考虑到当事人双方地位的特殊性；2．在法定解除中，首先，用人 ...
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的，而改革开放以来广大体力劳动者和脑力劳动者的利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为 保障职工获得工伤保险待遇，而雇工因其不能参加工伤保险，故做工伤认定就失去实际意义。因此，雇工人身损害赔偿在适用上应当依照民事诉讼法第108条 ...
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《企业职工工伤保险试行办法》相比，《工伤保险条例》的规定明显体现出对劳动者权益的倾斜性保护。也就是说，无论劳动者对其所受伤害是否存在过错，只要不是主观故意， 的特殊性，作出与社会发展实际需要相吻合的合理解释。 此外，行政审判实践中还出现了很多因非传统意义上的机动车辆（如电动自行车、电动三轮车等）而发生 ...
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予以偿还。 这一救济模式在处理用人单位有因性通勤工伤事故中，有一定的借鉴意义，但其不足之处在于民事侵权赔偿在先，而不是工伤保险补偿在先。因此 于1968年修改劳保条例时即将原补充模式改为兼得模式。 兼得模式的优势在于对受害劳动者权益的保护极为有利。该制度受到批评的理由主要有:(1)背离了工伤保险的创立 ...
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