关系。被告离职前12个月平均工资为4,945元。2008年11月10日，被告向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金、未提前30天 人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： 一、原告某物业公司应于本判决生效之日起十日内向被告费某支付解除劳动合同赔偿金人民币19,780 ...
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审理查明：原告王某某于2007年10月26日与被告湖南某公司签订《海外服务合同》一份，合同约定有效期为5年，试用期3个月，试用期内工资每月1000美元， 下，原告可以依法解除双方签订的劳动合同。原告已经履行了提前30天通知被告的义务，被告在明知原告要求依法解除劳动合同的情况下，因双方对工资结算等未达成 ...
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安防工程，施工单位应在合同规定的限期内改正，改正后的１至３个月内，向验收单位申请重新验收。第十九条违反本办法规定的，由旗县以上公安机关、 的工资福利开支占经常办学经费的比例，报审批机关备案。第三十条教育机构的校长或者行政负责人以及财会人员离职、离任，学校董事会、举办者或者教育机构应当对其任职期间管理的 ...
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给公司说好的6月份之前离职，提前了2,3个月，五月份因家里原因需要休假，申请休息年假和婚假，公司因人力紧张的原因拒绝了我，并说把休假安排在六月份。 ，一个月的最低要求167小时，我已经上了100个小时，并且这个月请了5天病假。年假一年5天，婚假的最低要求也是三天。请问我这种可以怎样维权呢？？是否属于 ...
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期限未满，如蒲海滨违约提前解除劳动合同的，应向怀化市人财保险公司支付违约金，违约金的计算方式为蒲海滨解除劳动合同前12个月的工资总额×（劳动合同未 财保公司协商解除合同事宜未果，于2009年4月7日向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。蒲海滨离职前12个月工资总额为54 866元。本案在审理过程中，经 ...
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食品股份有限公司（以下简称春都食品公司）职工，2004年春都食品公司以自动离职为由与原告解除劳动关系，原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出裁决 修正草案》第16条：“工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条一款的规定，应由该企业行政方面或 ...
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年6月7日离职。另查明：被告的工资条上显示原告支付过加班工资。2011年6月14日，被告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、 判决生效之日起十日内支付被告王某2010年6月至2011年4月加班工资差额7,348.50元；三、原告上海某发展公司于本判决生效之日起十日内返还被告王某 ...
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个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房 ...
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李XX，被告赖XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告柳州市XXXX公司诉称，22007年4月21日被告到原告处工作，担任泵车司机职务，原告多次 同时没有遵守法定的程序，提前三十天书面通知原告，而是不辞而别，擅自离职，其行为已经构成违约。被告到柳州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决原告赔付其1 ...
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您好，我于研究生毕业就就职于一家外企，签订劳动合同，合同期为三年，但是由于个人一些原因我需要离职，我再这家外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了两个培训协议约定期限为2年，均是去上海的培训，当时我如果 ...
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