劳教纠纷的解决，更不利于当事人权益的保护。本文通过分析当前司法实践中审理劳动教养纠纷所面临的困境及其在制度上存在的缺陷，进而提出一些肤浅的建议，以期 一）劳动教养性质不明确，导致法官审理案件时，对案由的确立及管辖权等问题发生争议。 关于劳动教养的性质，法学理论界有不同观点：一种观点认为是行政强制措施， ...
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劳教纠纷的解决，更不利于当事人权益的保护。本文通过分析当前司法实践中审理劳动教养纠纷所面临的困境及其在制度上存在的缺陷，进而提出一些肤浅的建议，以期 一）劳动教养性质不明确，导致法官审理案件时，对案由的确立及管辖权等问题发生争议。 关于劳动教养的性质，法学理论界有不同观点：一种观点认为是行政强制措施， ...
//www.110.com/ziliao/article-131801.html -了解详情
，以致案件事实无法通过鉴定结论予以认定的应承担举证不能的后果。 六、关于劳动纠纷案子举证期限 过去一直实行的是"证据随时提出主义"，即当事人可以不受时间、 包括当事人彼此向对方展示自己持有的诉讼证据、相关信息和确定双方之间的主要争议问题。规定这一制度，有利于防止一些当事人在庭审中利用证据搞突然袭击，或 ...
//www.110.com/ziliao/article-339404.html -了解详情
，以致案件事实无法通过鉴定结论予以认定的应承担举证不能的后果。 六、关于劳动纠纷案子 举证期限过去一直实行的是证据随时提出主义，即当事人可以不受时间、 包括当事人彼此向对方展示自己持有的诉讼证据、相关信息和确定双方之间的主要争议问题。规定这一制度，有利于防止一些当事人在庭审中利用证据搞突然袭击，或拖延 ...
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我是有关于劳动纠纷的问题，想请教大家！ 我现在已和原公司有保险部分未交和未签劳动合同的劳动纠纷，现也在仲裁程序中，开庭通知已到。但在对方答辩书中，对方提供了“我和公司签 ...
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你好赖律师！ 我想咨询下关于实习生的劳动纠纷问题！我先简单描述下 1、我在13年9月份进入某公司，是通过网上投简历独自应聘的当时并不知道我是实习生， 并且公司一直没有正式签订劳动合同，但是由于学校需要于13年11月初我找单位签订了一份《校企协议》； 2、该公司拖欠工资一直 ...
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您好，我想咨询关于劳动纠纷的法律问题，我在那个该死工作了4年，未帮我买任何社保，现在我辞职了，已把诉讼书交到了劳动仲裁，要求公司补回四年社保，公司方未与我签订任何正式劳动合同，但是在我入职工资单上写了有300元社保补贴，请问这样对我要求补买四年社保有影响吗？...
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律师您好， 我想跟你咨询一些关于劳动纠纷的事情，我的情况是这样子的，我原在大连赫格雷制药有限公司工作，2010年12月签的合同，合同期限是2013年12月，因单位资金问题公司于2011年10月开始拖欠五险资金到至今未给交五险，2012年6月开始拖欠工资到至今，2013 ...
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有几个关于劳动纠纷的问题想咨询下： 1，劳动者自38岁工作至70岁病故（备注：69岁仍在职直至70岁丧失自理能力），则用人单位是否应该支付抚恤金及安葬费，标准是什么？ 2，该用人单位从未与劳动者签订劳动合同，则亦未缴纳三险一金。且劳动者在职期间平均每周工作超出44小时，从未享受到任何 ...
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律师您好： 我想咨询一些关于劳动纠纷的事情~ 我是2009年9月进入的这家公司，他是一家民营企业（并不算是很正规，营业执照注册地点与实际不符，我只知道 里就是没有钱。我们现在打算走仲裁或是法律途径。大致情况如以上所述了，有以下问题想咨询一下~~~ 1.我们如果想走仲裁途径，要在几月几日之前去申请，怕那 ...
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