我从99年一直在A公司工作，合同关系在B公司，劳务派遣工，2013年因工作需要到C公司工作，（A公司与C公司属于关系单位），合同关系也转到了D公司。当时划转时承诺工资、福利待遇不变，实际上工资大幅下降，原来在A公司，降温费 取暖费，外勤补贴等都有，实发每月一般在2800 ...
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您好，我在北京市密云县卫生院上班已有十年。前6年是临时工，后4年改为劳务派遣，1直工资待遇都是最低的。我怎样能追回我都正当权利。怎样才能同工同酬。...
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我是被劳务派谴公司介绍工作的，开始时并没有跟我说他们时派遣公司，而且派遣到所在的公司也并没有跟他所说的待遇。福利相同？现在不想做了。请问想要要求退回所收的费用可不可以？能退百分之几？...
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2000年到国企工作多年，先前没签合同，也没买保险，后来2008年跟劳务公司签合同，买五险，同工不同酬，无福利待遇，无公休假。为了逃避7月的新劳动法规，现在又由劳务派遣转外包，这样是否合法，是否应该有经济赔偿金吗？该怎样违权，怎样算？ 我代同性质的大批同事谢谢您的关心，指导。...
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我是今年应届毕业生，当时和上海一家公司招聘，现在签订三方协议时，用人单位却要我和他们下面劳务派遣单位签订合同，我很矛盾，感觉不可靠，这是不是对我以后的工资待遇，以及升值有影响？很急切，非常感谢...
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我在本单位工作了十二年，在我干了十年的时候，单位与我终止了合同，退了十个月的工资，并与一家中介公司签订了合同，仍然留在本单位工作，待遇和以前一样，只是名称变了，叫劳务派遣。请问单位的这种用人方式合法吗？而且我们的待遇与单位上的正式职工有很大的差距。现在干够八年的人都改签到了中介公司...
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我是一名96年退伍的战士93年兵，单位给签劳务派遣合同，待遇和正式合同不一样合理吗。向政府申述没人管怎么办，...
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止。2008年5月31日，双方合同期满后，公司要求李某与劳务派遣公司签订劳动合同，采用劳务派遣方式使用李某，李某不同意，于2008年6月向劳动 的强制规定，从而在工作岗位、工作地点、工资待遇等方面提出高于原劳动合同约定的条件，有的甚至提出明显不公平合理的过高要求;另一方面，有的用人单位为了逃避义务， ...
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我们是劳务派遣工。用工单位改变原合同待遇协议。原合同每月800元。我们与用工单位发生争议。现在用工单位取消我们每月800元。只给当地最低生活保障金520元。每天必须要求我们按时上下班。用工单位是否合法。能告诉你的电话吗...
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权利，《工伤保险条例》第四十二条规定：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加 郑立本在国外因交通事故受伤，退休后仍应享受工伤待遇。原劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字〔１９９２〕１６号）亦认为 ...
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