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,但是,目前我国台湾地区仍未有明确法律条文规定雇佣内定之权利义务,理论探讨和司法实践仍对该问题的分析仍在探索阶段。 四、大陆大学生毕业前夕之就业协议书的 不会受理;法院面对这样的纠纷同样会以当事人之纠纷不属于劳动纠纷不予受理或认定该纠纷属于劳动争议须先行仲裁。如依据《合同法》立案,姑且不说这种纠纷不是 ...
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“货比三家”式检视和挑剔的厂商。由此可见,正如嗵口阳一教授所解释的那样,1996年以后的日本司法制度改革有两个理论支点,即∶公民主权和市场法则[22].在 、鼓励审判外解决纠纷(特别是设置类似欧洲各国采用的劳动参审制等劳动争议案件处理系统以及导入劳动调解制度[40],在法务市场竞争激化的前提条件下促进 ...
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职工就业、待业及领取待业保险和养老保险的情况。 二十四、劳动合同双方当事人因履行劳动合同发生争议,按国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《上海市国营企业劳动 全员劳动合同制参照本办法执行。 二十八、本办法由上海市劳动局负责解释。 二十九、本办法自发文之日起执行,本市过去有关规定与本办法不一致的,按 ...
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劳动合同终止的上海市单位退工证明。2008年1月9日,张甲向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除 两公司之间的劳务合同也是作为伟通公司负责人张甲亲自作出的。根据相关司法解释的精神,对于附条件的民事行为,当事人恶意促使条件成就的,应当认定条件 ...
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文件不仅在实体上与我国现行法律、法规、政策相悖,而且在程序上违反有关法律和司法解释的规定。被告根据该文件规定实施的不给原告调资并且停发原告依法享有的国家 第二人民医院变更到眉山市第三人民医院。2007年8月22日,《眉山市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》载明:“盛宇模:2007年 8月13日送来 ...
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年4月2日,上海市虹口区劳动争议仲裁委员会裁决:家化公司返还张立身2002年12月至2003年2月每月扣除2,000元与张立身得工资的20%部分的 ,对造成20万元以上经济损失的按损失总金额的10%至80%赔偿,依法提请司法机关追究刑事责任等内容。又查明,被告家化公司于2002年5月向上海市虹口区 ...
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举报。信访机构要认真接待农民工因被拖欠工资等问题的上访,耐心细致地做好政策宣传解释工作。使用农民工较多的地区,建设行政主管部门要与有关部门协商,成立法律援助 劳动争议,对用人单位拖欠和克扣工资等好为而引起的劳动争议案件,劳动争议仲裁机构要及时进行调解;对不能达成调解协议的案件,及时作出裁决。农民工也可 ...
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元);四、扣除房地产公司付的三十万元赔偿款之外,房地产公司还应补付193983.8元给死者家属。同时,本律师还从司法实务的角度,给予了当事人 在订立合同时显失公平的。同时,最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定:对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他 ...
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说主张,立法者应当授权受案法院在个案中行使自由裁量权,而《公司法》、司法解释和个案批复不宜规定该制度。 鉴于我国不是判例法国家, 公司法人否认制度又是 、胖子(公司)的情形。在1992年东京地方法院审理的案件中,曾有一个争议焦点:母公司因有关氮引起的损害赔偿责任,可否通过否认子公司的法人资格,向子公司 ...
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判前社会调查,这仅是司法部门的一种实践探索,现行刑事诉讼法尚未对此作出规定。司法解释的少许规定也较原则,并没有具体的规定社会调查实施的程序以及对社会调查 将其置于社区之中,在特定委员会的监管下,要求未成年人必须完成一定的社会公益性服务劳动或社区工作的一种处罚方式。⑷工读学校。工读学校以前主要是作为一种 ...
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