制度提前30个工作日提交辞职报告并办理交接后方可离职，沟通完毕后该员工将自己的电脑和资料交给行政专员临时保管，之后就悄悄离开公司再也杳无音讯，公司行政部长和 通就把电话挂断了，无奈行政部长再次与其父亲联系，希望可以当面与该员工家长面谈，开始其父亲说下班之后联系，但是等到下班之后行政部长再次与其父亲联系 ...
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工作成果与岗位职责要求之间的差距、客户投诉的相关资料等）；2、重新调岗的话，需要提供新岗位的岗位职责，员工的实际工作状况达不到岗位职责的证据材料。 某与同岗位职工的维修数量比较数额，不足以证明其不能胜任工作；同时处于医疗期的员工单位不能以不胜任工作为由解除劳动合同，单位的解除属于非法解除，支持了陈某 ...
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注册地址：_________甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。一、在本协议有效期内，乙方同意：1． ；9．协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。二、在本协议有效期内，甲方 ...
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3年合同，做了1年多了。主要负责报关，现在以我在职期间删除个人用的电脑资料为由辞退我，并且不补偿。我的工作已经和工厂交接清楚，并且交接单已签字。厂里 有问题，没有资料也不应该冤枉说我删的。厂里有服务器，重要资料在服务器上，我们员工不可能接触到的。我要寻求仲裁，具体要说明哪些内容？如果仲裁不成，如何办？...
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公司无论以什么理由解决与员工的劳动合同，不提交失业保险金部门所要求的公司上缴的7日内员工失业资料证明。这样，员工还能领取失业保险金吗？我是外地户口，公司办理了失业保险的。我在公司06年1月1日在职至今。突然解约，就不让来上班了。解约原因说是我污蔑传播造谣了别人，影响了员工关系，故意破坏。...
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签订的合同。 [b]广东清远业务代表劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日，来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题， 是广东人的他医保、社保关系都在江西鹰潭市。 有知情人士透露，相关资料显示，2008年王老吉销售额比2007年翻了一倍多，导致管理层制定2009 ...
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、个体、股份制、合资、合作和独资等。 员工人数 直接参与经营、管理、运作的员工人数，包括正式员工和临时员工。 商标名称 最有代表性的注册商标名称，与 加行。 申报表历史传承情况 创始人及传人的考证依据：企业掌握的相关历史文献、内部资料，或有关方面专家出具的证明材料。 企业演变情况：主要指企业名称、经营 ...
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月某用人单位给员工发一《告知函》,内容概况如下：“一索要并接受劳务公司吃请；二假借公司名义恫吓、威胁劳务公司……；三隐匿原始工作资料……；四公然 擅自提高报价……根据掌握的事实对你作出辞退的处罚。扣留你的未结工资。……” 员工不服,提起仲裁索要工资和经济补偿金等.仲裁开庭中,用人单位拿出一辞职申请,称 ...
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因工作能力及工作表现不能胜任工作，要求其离职，当时人也没有签署任何离职相关的资料，并要求公司给予出具一份有效的辞退证明书，公司一直不肯出具，于2010年9 按照公司要求工作时间照常上班，并也处理相关工作，上司见况，并多次告诫部门员工，不要将工作的事情与我汇报，并不让与当事人接触，当事人见这种情况，也未 ...
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通知我离职，且当天结工资。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作期间因为身体原因请假一天，这样 要求双倍赔偿？？一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职？？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么资料？如果资料齐全，事件属实，一般最久什么时候能拿到我 ...
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