、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用劳动法的规定处理，并将人事争议仲裁作为提起民事诉讼的前置程序。 从聘用合同的角度来定义学校与教师之间的 裁字367号。 [5]最高行政法院1998年裁字2026号。 [6]司法院诉愿决定书1998年诉字1号。 [7]行政法院1986年判字3301号，最高行政法院 ...
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该企业在改制后存在偷税行为，故以内资企业纳税主体计算偷税数额并下达税务处理决定书。企业不服向法院起诉。本案纳税主体的认定，应取决于投资主体的性质和工商登记 私法所呈现的交易形式，乃是税法判定交易定性的基础，但二者往往并非一一吻合。如何确定税收客体的有无或者性质，坚持税收的法律实质主义，在税法中有复杂的 ...
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确认函》。该《确认函》的内容没有经过答辩人负责人的审核，是原告利用管理关系和劳动关系而要求高峻峨出具的，原告私下要求其派驻人员利用职务之便加盖印章，《 对证据7真实性无异议，但认为税务机关对于《情况说明》中涉及的内容应该以处理决定书的形式出现，同时《情况说明》中涉及调增所得税的部分和商誉费没有必然联系 ...
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