为晚婚。女二十三周岁以上婚后怀孕生育第一个子女的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加七天(双方谁到晚婚年龄谁享受)；晚育的，男方扩理假为七天； 父母奖励费、托幼费由夫妻双方原各自单位发给。17.夫妻双方均公费出国留学或带工资入学，独生子女父母奖励费、托幼费由双方单位各自负担50%。18.夫妻一方公费出国留学 ...
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依法享受法定节假日以及工伤假（含职业病）、病假（含非因工负伤）、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施?市有关规定 甲方技术和商业秘密。 3．依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货币方式向员工足额支付，并代扣和代缴个人所得税。4．根据当地政府有关规定 ...
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收入所得税；2．社会保险等相关福利个人支付项目；3．其它必要扣款；第六条 下列情况工资不予扣除1．按集团公司规定履行请假手续的婚假，丧假，公休假等；2． 者除以上处理外，将视具体情况予以辞退处理并追究相关责任。第二十三条 薪资计算如有不明之处，报经直属主管向经办人查明处理。 第八章 附则第二十四条 此 ...
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依法享受法定节假日以及工伤假（含职业病）、病假（含非因工负伤）、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施?市有关规定 甲方技术和商业秘密。3．依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货币方式向员工足额支付，并代扣和代缴个人所得税。4．根据当地政府有关规定， ...
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的休息时间高于国家规定天数的，可仍按当地的规定执行。如因避孕节育措施失败而终止妊娠手术后，其所在单位应按规定给予休息，不影响工资和奖金。第二十八条各 在计划生育事业费中列支；（七）夫妻一方在外省或已自费出国，一方在本省，本省所在单位支付50％；（八）夫妻双方均为农业户口且在当地从事农业生产的，在乡（镇 ...
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目 录第一章 总 则第二章 职工的录用和培训第三章 劳动合同第四章 工资待遇第五章 保险福利待遇第六章 劳动安全卫生第七章 劳动争议第八 的内容应当包括：(一)试用期限、合同期限；(二)生产(工作)任务；(三)劳动报酬及支付日期；(四)生产工作条件；(五)工作时间和假期；(六)劳动保险和福利待遇；(七 ...
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休息时间高于国家规定天数的，可仍按当地的规定执行。如因避孕节育措施失败而终止妊娠手术后，其所在单位应按规定给予休息，不影响工资和奖金。第二十八 计划生育事业费中列支；(七)夫妻一方在外省或已自费出国，一方在本省，本省所在单位支付50％；(八)夫妻双方均为农业户口且在当地从事农业生产的，在乡(镇)统筹费 ...
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休息时间高于国家规定天数的，可仍按当地的规定执行。如因避孕节育措施失败而终止妊娠手术后，其所在单位应按规定给予休息，不影响工资和奖金。第二十八 计划生育事业费中列支；(七)夫妻一方在外省或已自费出国，一方在本省，本省所在单位支付50％；(八)夫妻双方均为农业户口且在当地从事农业生产的，在乡(镇)统筹费 ...
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达到23周岁领取《结婚证》的初婚者，为晚婚。凡符合晚婚规定的职工，可享受10天婚假(男女双方谁达到谁享受)，不符合晚婚规定的职工只享受3天婚假。( 城镇无业居民和农民由计划生育部门和乡(镇)人民政府、街道办事处及村民委员会共同承担。农村支付现金有困难时，比照相应的标准通过多种途径解决。第十二条凡违反《 ...
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、发展权和温饱权也将丢失当然，笔者并不是反对保护妇女以及改善妇女工作条件、工资待遇，但最好是针对所有人。保护女性或公民整体主要是国家的基本义务，而 涉及民主法治以及财政税收负担的问题。如果是特殊主体，应该由国家财政税收支付为主，（如税收减免、失业保障、国家投资兴办公益事业、推动社会保险等）社会帮助为辅 ...
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