文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作 只能够这样，要不调岗，要不走人，然后叫我写辞工书，说这个礼拜就能给我结算工资，我再递交辞工书后，同事告诉我这是公司辞退我，不应该写啊，但我已经写了 ...
//www.110.com/ask/question-1304995.html -了解详情
,由于身体不适还是不适应出差工作,于是提出辞职,而我们在虎门这边的小公司都没有正式的劳动合同签,一般的辞职都是口头讲了,等到招到人来交接好便可离职.没想到 我知道我又是被忽悠了,在东莞虎门这个地方,个体户小公司都不给签合同,我们劳动者利益都得不到保障. 请问像我这样的错误还有希望要回我10天的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1257469.html -了解详情
,由于身体不适还是不适应出差工作,于是提出辞职,而我们在虎门这边的小公司都没有正式的劳动合同签,一般的辞职都是口头讲了,等到招到人来交接好便可离职.没想到 我知道我又是被忽悠了,在东莞虎门这个地方,个体户小公司都不给签合同,我们劳动者利益都得不到保障. 请问像我这样的错误还有希望要回我10天的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1257464.html -了解详情
的工作和成长提供必要的经费，办公地点和发展机遇，培训机会等，并按月发放工资，积极帮助，扶持乙方成长。 5. 乙方从甲方离职12月内不得到同甲方有竞争关系 向甲方提出，在此期间与甲方有关人员进行工作交接，以使甲方顺利开展今后相关共作，避免发生直接经济损失；否则，甲方有权暂不给乙方办理相关账目清理和离职 ...
//www.110.com/ask/question-1166213.html -了解详情
合同约定每月10号发上月工资。今年2月的工资到4月10日才发，3月工资4月末才发，并把我工作时间调到了晚5点下班。每周让我休休一天，如果休两天就要扣钱，我认为是单位违约所以交了辞职报告，但单位现在以没交接为由要起诉我违约，请问有依据吗...
//www.110.com/ask/question-1014851.html -了解详情
再一家公司干人事行政工作 ，但是做的活太多 累的挂盐水要几次 工资才2000 现在年终奖给我200 被气死了 不想干 直接走人 之前有和公司签订合同 以及 自己的合同 以及保密协议全部放回自己手里 想一走了之 对我以后会有影响吗 会被告违约什么的吗这个1月份工资 我也不打算拿了 这样的公司呆着也没意思...
//www.110.com/ask/question-813636.html -了解详情
我公司出纳拿走自己的工资后就消失了，有把自己的工作交接清单列下来，还写了收到工资的收条，剩余的备用金也留了下来。请问这样需要承担什么法律责任吗?...
//www.110.com/ask/question-46630.html -了解详情
本人在一家工厂任职半年，途中有提出来辞职两次未得到批准，年假前有跟老板预报来年有可能不来上班了，后因有原因没去工厂做工作交接的程序，现在老板因此要扣发我的工资，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2452494.html -了解详情
违约金吗? 合同里说乙方辞职的话须提前三个月和甲方协商并交接工作 否则赔偿5000违约金 给老板交了辞职信之后她不同意辞职 说在找到人接手之前不让我走 辞职信退给我了 我能一个月之后直接走人吗？ 她有权扣我工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2324699.html -了解详情
日满半年，9月5日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有 转正的员工，我想让公司对我采取补偿措施，请问我该怎么处理这件事情？而且，我和公司签了一年劳动合同，合同尚未过期，这个对于补偿金的多少会有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-1189154.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务