。第三条 员工的考勤与处理。一、迟到、早退1. 员工均需按时上下班，考虑上班交通问题，工作时间开始后10分钟后到岗者为迟到。2. 无故迟到或早退时间在30 路程假。2）离婚再婚者不享受婚假。3）婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不者享受婚假。三、丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女、 ...
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制度工作天数23．5天执行。按月支付劳动者工资的企业，计发劳动者在休息日和法定休假节日工作的工资报酬及扣发病、事假工资时，均应按上述规定折算日工资。 二 后，可暂时延期支付劳动者工资。延期时间最长不得超过一个月。其它情况下拖欠工资均属无故拖欠。 三、关于特殊人员工资支付问题：1．劳动者受行政处分后，仍 ...
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最后由于我再该公司干了一年之久所以没罚。还有就是我所签订的合同中有一条就是工资发放问题:"（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日如遇 执行。 （三）乙方依法享有法定节假日，婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资 ...
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会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与 ，至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 ...
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会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与 ，至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 ...
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遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得 要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 厦门市人民政府 二OO六年十二月四日 ...
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实施，根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队的有关规定，现就有关问题提出以下意见。一、聘用单位和岗位(一)聘用单位所在地。聘用单位所在地一般是指 时间比照现役军官服役年限，与聘用前的工龄、军龄合并计算，确定相应的休假、探亲时间。十一、落户(三十六)文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的 ...
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和建设的经验、中国共产党的革命历程，以及上千年的中国历史传统，都将政权或者说印把子看做第一重要的问题；由于资产阶级和资产阶级思想从来没有在中国占据统治地位， 这种权利。对于休息权，五四宪法的规定是：国家规定工人和职员的工作时间和休假制度，逐步扩充劳动者休息和修养的物质条件，以保证劳动者享受这种权利。对 ...
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百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》虽然对用人单位安排劳动者加班应当按照正常工作时间的工资标准支付超额 向用人单位索要几年甚至十几年的加班工资。 笔者就是在这种背景之下，结合我国的目前的法律规定和司法实践，来探讨加班工资基数这个法律问题的。 一、 ...
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的条款量刑而已。因此，每当在这个时候，不愿花更多的时间和精力去研究与刑罚适用密切相关的诸多问题。如被告人的主观恶性程度、被害人有无过错及过错的大小， ）限制担任职务。不能提职加薪；（4）取消其他社会福利待遇。如不能享受例行休假，不能领取附加工资及其他优待权利，未经主管部门允许，不能随意离职。通过对受刑 ...
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