唯一经销商，但三个公司均从事相关业务，且相互之间存在共用统一格式的《销售部业务手册》、《二级经销协议》、结算账户的情形；三个公司在对外宣传中区分不明 以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1 ...
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经理工作，月工资人民币24,640元。2009年9月15日，原告在与工商行政管理部门工作人员一起处理案外人假冒被告产品事件时，因正当防卫而将人误伤。因 卡兹签名。上述事实，由劳动合同、目标测试评价表、授权书、利润表、中国员工手册、解除劳动合同通知书、移交物品清单、备忘录、证人证言等证据及当事人陈述在案 ...
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、提供虚假的入职简历：证据为被告的劳动手册、入职简历，及劳动合同补充约定协议（其中第一条约定：公司所有员工……如提交虚假证件资料或隐瞒病史与违法行为等， 合同的经济补偿金。对于考勤情况，原告补充表示：不定时工作制适用的是业务人员，销售人员仍应每天早上到公司报到，但没有具体的明文规定。经审理查明：被告于 ...
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的员工手册不对应，故对CH公司提供的员工手册不予确认。程某某认为：程某某是销售人员，必然会接触到客户资料，但CH公司无证据证明客户资料属于商业秘密并采取 证明程某某所需保密的商业秘密的具体范围、内容，程某某也非CH公司的高级管理人员，故法院认定即使劳动合同中关于竞业限制的约定系双方真实意思的表示，也 ...
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唯一经销商，但三个公司均从事相关业务，且相互之间存在共用统一格式的《销售部业务手册》、《二级经销协议》、结算账户的情形；三个公司在对外宣传中区分不明 以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1 ...
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证明书。第二组证据：3、职工个人账户查询单；4、长沙县城镇职工基本医疗保险手册；5、2009年11月至2010年10月工资明细表；6、2010年南昌销售部经理 ，无法人资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被某公司撤销。王某负责南昌销售部市场销售工作，工资待遇与某公司 ...
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唯一经销商，但三个公司均从事相关业务，且相互之间存在共用统一格式的《销售部业务手册》、《二级经销协议》、结算账户的情形；三个公司在对外宣传中区分不明 以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1 ...
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、领导传销活动的故意；3、被告人罗某没有实施起诉书所指控的负责积分卡、服务手册制作以及广告宣传的行为。综上所述，被告人的行为不符合组织、领导传销活动罪的犯罪 傲X公司经营范围是计算机互联网络的技术开发及技术咨询、计算机软件的销售。公司现有员工三十余人，主要管理人员有林某箭等人，林某箭是公司副总，负责 ...
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、领导传销活动的故意；3、被告人罗某没有实施起诉书所指控的负责积分卡、服务手册制作以及广告宣传的行为。综上所述，被告人的行为不符合组织、领导传销活动罪的犯罪 傲X公司经营范围是计算机互联网络的技术开发及技术咨询、计算机软件的销售。公司现有员工三十余人，主要管理人员有林某箭等人，林某箭是公司副总，负责 ...
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有权在不与法律法规相抵触的情况下，制定《员工手册》以及其他各项规章制度。《员工手册》是被告进行日常劳动管理的准则和主要依据。第8.6条约定，原告 公司利益，从原告与XX公司的电话录音中可反映原告并非帮助性质的联系，而是自行销售切割头，故本院不予采信。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动 ...
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