,李某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司:1、缴纳1996年7月至2009年5月的社会保险差额;2、支付解除劳动合同的经济补偿金72,124元及 香港某船务代表处终止合同不支付李某其他部分工资的理由不能成立。本院确认李某据此提出终结劳动关系符合法律规定,某公司依法应支付李某经济补偿金。但因 ...
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2009年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个月工资5,000元、经济补偿金半个月工资2,500元 的标准,支付黄某2010年5月起至解除或终止竞业限制日期间的经济补偿金;四、上海某技术工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付黄 ...
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年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某消防技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个月工资5,000元、经济补偿金半个月工资2,500元 的标准,支付黄某2010年5月起至解除或终止竞业限制日期间的经济补偿金;四、上海某消防技术工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付黄 ...
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相应变更到停薪留职期满日。停薪留职期满时应终止劳动合同。对符合享受终止劳动合同经济补偿金条件的,企业应按规定支付经济补偿金。 停薪留职人员在停薪留职期间可持《劳动 或内部退养等)协议。2、解除原劳动合同并按《上海市劳动合同规定》第二十八条规定的标准支付职工解除劳动合同经济补偿金。3、办理退工手续和招工 ...
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离职后在一段时间内生活的需要,向劳动者支付的一种特有的费用,可以分为解除劳动合同的经济补偿金和终止劳动合同的经济补偿金。劳动合同法第四十六条规定 ,视经济情况另行诉讼调整抚养费数额。一审法院最终驳回邓某的诉讼请求。后邓某不服,向上海市第二中级人民法院提起上诉。二审法院维持原审判决并指出,即使没有工作, ...
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支付内容。2010年5月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求被告:1、支付解除劳动合同的经济补偿金32094元;2、支付2008年6月 合同法第四十六条明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后支付劳动者经济补偿的相关情形;原告向被告提出辞职的理由,既非拖欠薪资福利原因,亦非 ...
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受理。2009年9月2日原告再次出具被告上海市单位退工证明,言明双方合同于2009年1月5日合同终止等。同月29日本院判决原告为被告缴纳 向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉,要求原告支付2008年3月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额75000元及解除劳动关系的经济补偿金15000元 ...
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被告部分员工发放效益奖;13、被告南青公司管委会的报告,证明应急方案已经实施,2008年12月底终止该应急方案,而不是该方案无效;14、 元及100%赔偿金1833元;5、支付解除劳动合同的经济补偿金34240.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告补缴2007年4 ...
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不需向被告报销住房补贴人民币8,000元。认同上海市长宁区劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付终止劳动合同经济补偿金19,752元;为被告补缴2007年10月至 以发票为必要条件。原告直至双方劳动合同终止前才通知被告要求其提供发票,与其之前在电子邮件中对包括被告在内的员工作出的承诺并不相符。仲裁期间, ...
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;2、被告支付原告拖欠加班工资25%的经济补偿金5,237.47元;3、被告支付原告拖欠合同经济补偿金50%的额外经济补偿金5,000元;4、被告支付原告因 2天并无不当,本院予以确认。《上海市企业工资支付办法》规定,加班工资的计算基数劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的 ...
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