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我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字,这样该如何要求赔偿我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除合同,那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来,要是不给怎么办...
//www.110.com/ask/question-1858148.html -了解详情
公司要跨行政区搬迁,有部分员工因不愿意与公司搬迁要解除劳动合同,其中一名员工在公司上班一年半不到,因该员工在职期间所设计产品有错误之处曾给公司 月工资,请问是否可行?或有其他方式解决此问题? 公司没有与其签订劳动合同,但是社保是其上班三个月后给缴纳的,如果对方申请劳动仲裁,我方该如何回应? 感谢回复...
//www.110.com/ask/question-1256613.html -了解详情
,刚好一年半时间,现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同,请问我该怎么要求经济补偿? 要是走劳动仲裁的话,胜算如何?目前我的薪资组成是 岗位考核奖金1800,业绩考核奖金800,要是按这样的薪资组成要求补偿的话,公司能赔偿多少?现在公司解决的方式是补偿我一个月的薪资,我不同意,要求最低补偿2 ...
//www.110.com/ask/question-922590.html -了解详情
您好,我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢? 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处,是 4,工资折算方面全年月平均工作时间是30天/月,而不是按照国家标准; 5,现在公司正在进行独资化手续(在国内取得经营权),所以届时新的工资、保险、税收等将 ...
//www.110.com/ask/question-518089.html -了解详情
期限的劳动合同,后来我发现已经怀孕,预产期是2010年7月22日,现在公司刚刚于7月1日起跟我协商解除劳动合同的事情,目前给出的协商方案是,合同 到2010年 等照上,然后于2010年11月30日起一次性补偿 按照8个月的税前工资一次性补偿。请问我该如何公司谈?最底线可以如何要求?请给予指导,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-146868.html -了解详情
我是某卷烟厂一名派遣工,在厂内因为违反规定被工厂遣回派遣公司,现派遣公司要与我解除劳动合同。 厂内规定是不得将卷烟产品私藏、偷窃、转移,我是将23支 合同一直由派遣公司代签,现在派遣公司解除我的劳动合同并同意帮我办理相关的失业手续,我是否有权得到赔偿,如果有,我该如何进行维权。单位的规定是偷拿卷烟 ...
//www.110.com/ask/question-2596316.html -了解详情
我合同于2013年9月30日到期,我现在已经在公司工作已经一个月了,但是公司未提出要解除劳动合同也未续签,公司前景不太好有可能面临破产等情况,如果破产我是否有权申请赔偿,如果在尚未续签这段日子里,我怀孕了公司是否有权跟我解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1994224.html -了解详情
(包括劳动合同解除的签字)。但离职后一直未让该公司出具《解除劳动合同证明》。现应聘新公司,被要求出具该证明方可入职;但电话原单位多次沟通协商,原单位 工资卡,但是到银行只能打印工资收入支出流水,未能显示是由原单位打钱到银行,该如何在银行取得是原单位打钱到工资卡的证明? 4.工作服,原单位印的名片是否能 ...
//www.110.com/ask/question-1638950.html -了解详情
我在公司里面上班马上8年了,公司是一直按照6天制算工资的,也就是要上48小时,也没有给我买社保,我现在要申请解除劳动合同,并且要公司赔偿我8年周六的加班费,还有社保和经济补偿该怎么算呢?我要如何解除劳动合同通知书?...
//www.110.com/ask/question-1598320.html -了解详情
1 孕期解除劳动合同,如果是与公司协商解除,怎样计算补偿金合理?有说法是月工资*(剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1)也有其他说法;另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算,如超过社平工资3倍如何计算? 2 补偿金如何扣税,涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜?...
//www.110.com/ask/question-449853.html -了解详情
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