二被告向原告支付解除劳动合同后的经济补偿金18000元（1997年至2009年计12个年）；7、请求法院判令二被告支付原告薪酬1000元；其他费用110 ，个人欠缴费金额为8124.70元。2007年3月26日，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会作出（2007）管劳仲不字第010号不予受理案件通知书。 ...
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对乙方进行思想道德，业务技术的有关教育和培训。 四劳动薪酬 此项略 五 社会保险福利 此项略 六劳动纪律 1乙方需要遵守甲方依法制定的各项纪律，积极参加甲方 造成损失的，乙方按损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的费用！ 02对 ...
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，作为维修部的员工，其工作方式、工作时间确实有别于其他工种的员工，其薪酬计算与按件制计算工资收入的其他生产工人确实在客观上存在不一致的情形 人及双方提供的证人一致证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的事实及没有和任何员工签订劳动合同。但一审判决书对此没有任何阐述，为被上诉人规避了这一违法行为。被上诉人终止 ...
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签合同时，薪酬的计算方式是底薪+提成的方式。现在公司因效益不好，强制调动我的工作，并降低薪酬，本人不同意，算违反劳动合同吗？...
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公司是在6月底注册下来的，前前后后我找公司提出签订劳动合同，公司都以新起步未理顺为由一直拖延，现在已经是临近10月了，我在次找到公司谈及此事，却说仍然只给我试用期的薪酬但是要我做行政和人事两个部门的全部工作，我觉得这样与之前面试时公司给的承诺不一致，不单不给我 ...
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劳动合同中公司在薪酬制度里约定了社保补贴从而不交社保行吗？就是工资和社保费用什么的一起发给员工，让他们自己去交。这样合法吗？...
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乙经丙介绍去外地帮甲租用的厂房打工，未签劳动合同，薪酬不明确，乙未满1月被甲的各种理由辞退，甲只愿支付拖欠乙的工资，乙损失的来回路费应该由自己承担还是由甲或丙来承担。...
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乙经丙介绍去外地帮甲租用的厂房打工，未签劳动合同，薪酬不明确，乙未满1月被甲的各种理由辞退，甲只愿支付拖欠乙的工资，乙损失的来回路费应该由自己承担还是由甲或丙来承担。...
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乙经丙介绍去外地帮甲租用的厂房打工，未签劳动合同，薪酬不明确，乙未满1月被甲的各种理由辞退，甲只愿支付拖欠乙的工资，乙损失的来回路费应该由自己承担还是由甲...
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未签劳动合同，薪酬不明确，工人未满1月被无故辞退，工人能否要求用人单位赔偿双倍工资...
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